Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- deutlich mehr Kommunikation
- Wertschätzung / Lob / Kritik fehlen
Es passiert grad eine ganze Menge! Nach langer Zeit des Stillstands werden jetzt Entscheidungen getroffen, die uns nach vorn bringen werden!
Das ruhige Arbeitsklima ist loblich
Kommunikation ist mangelhaft und bedarf einer Besserung
Begutachten der Strukturen und Verbesserung der Abteilungsübergreifenden Kommunikationen.
RRuhige kollegiale Atmosphäre mit Mitarbeitern, welche einander unterstützen, wenn Komplikationen auftreten. Fokus liegt auf Qualität und entsprechend ist dies auch in der Arbeitsplanung beinhaltet.
Abteilungsintern sowie Arbeitsklimatisch ist das Image sehr gut gezeichnet. Im Ganzen gibt es allerdings viele Eckpunkte, wo Fragwürdigkeiten herrschen gegeben durch die Führung des Unternehmens.
35 Stunden Wochen sowie Gleitzeit mit einem Stundenkonto von +/- 10h und zusätzliche Homeoffice möglichkeiten werden angeboten. Durch stetig wachsende Auftragslage und Arbeitnehmermangel herrscht eine Mehrbelastung.
Abhängig von der Abteilung können die Karrieremöglichkeiten zwischen Gut und Stillstand liegen. Einsatzbereitschaft sichert keine Anerkennung und Vernetzung kann eine Rolle spielen.
Abhängig von der Abteilung können die Karrieremöglichkeiten zwischen Gut und Stillstand liegen. Einsatzbereitschaft, hier greift das vorherige Kriterium der Gleichberechtigung. Betriebsrente existiert, unter entsprechenden Umständen gibt es auch Zusatzprogramme. Verhandlungen bezüglich des Gehaltes ist meist ein langwieriges Unterfangen.
Im Großen wird darauf geachtet so wenig Müll zu produzieren wie möglich, Recycling, Trennung, Umlaufverpackungen und Lagerschalen sind vorhanden, alleinig könnte der Plastikmüll noch ein wenig reduziert werden.
Es gibt überraschend wenig Reibungen zwischen Arbeitskollegen innerhalb der Abteilungen
Alter spielt kein Faktor in der Behandlung eines Mitarbeiters. Eine Wertschätzung gibt es generell unabhängig weniger.
An mündlichen Absprachen wird sich auch mal nicht gehalten.
Adequate Arbeitsbedingungen sind gegeben
Abteilungsübergreifend herrscht eine sehr schlechte Kommunikation. Feedback sowie Änderungsvorschläge versickern oder werden nicht bemerkt. Zusätzlich ist die Kommunikation von der Führungsebene teilweise ein totaler Ausfall.
Einarbeitung ist in der Regel spärlich gehalten.
Ungleichheiten existieren, Frauen erhalten eine andere Behandlung und je neuer die Anstellung ist, desto schlechter sind die Konditionen im Vergleich zu gleichgestellten Mitarbeitern.
Repetitive Arbeit und selbst eine Nachfrage von neuen/zusätzlichen Tätigkeiten kann ignoriert werden.
Noch mehr Ladesäulen und weitere neue Labore und Büros in einem Anbau z.B.
Angenehm!
Anspruch an die Produkte verlangt Disziplin und Qualität.
Bis zur Schamgrenze auslebbar.
Freie Wahl meiner jährlichen Schulungsmaßnahmen.
Angemessen und gut.
Die Branche und die Produkte dienen dem Frieden, dem Menschen und der Natur.
Spezialnasen gibt´s immer.
Keine Probleme, viele Kollegen mit langer Betriebsangehörigkeit.
Fair.
Mir stehen die Technik und die Tools die ich benötige oder nutzen möchte (und halbwegs begründen kann) zur Verfügung.
Man bekommt alles was man braucht, wenn auch nicht immer von alleine.
Keine Probleme.
Modernste Technologien, Entwicklungsmöglichkeiten in angrenzende oder gar "fachfremdere" Aufgabengebiete denkbar.
Verlässlichkeit - Gehalt - Weihnachtsgeld
Die ersten E-Tankstellen für Mitarbeiter wurden im Januar 23 eröffnet!!
Wir haben viele Ideen und suchen neue Mitarbeiter
Es wird investiert und die F/E bekommt weitere Büros/Labore im April 23 dazu..
es ist nicht der Garten Eden - man muss auch liefern.
Wir hatten einen Investitionsstau und Platzprobleme - nun wird investiert und bekommen weitere Büros/Labore dazu..
Weiter so
zufrieden
gut
hängt vom Vertrag ab.. 40/35 h
Die Weiterbildungswünsche sind bis dato alle akzeptiert worden.
Stichwort Proaktiv
bin zufrieden
sehr gut
ja ich bin alt und werde erst genommen.
Vertrauensvoll, auf Augenhöhe
Corona hat viel verändert. Homeoffice ist jetzt möglich
es gibt immer Luft nach oben..
wir haben auch eine Ingenieurin in der Abteilung - wir verstehen uns m.E. gut
auch nach Jahrzehnten interessant
Ich finde gut das sich bei Sewerin, Job und Freizeit/Familie gut vereinbaren lassen. Das Gehalt ist auch immer ohne Ausnahme pünktlich da. Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit, was ich auch ser wichtig finde. An sich ist die Sewerin GmbH ein guter Arbeitgeber. Es ist halt immer abhängig davon, wo man persönlich den meisten Wert drauf legt.
Verbesserungvorschläge oder Ideen sind nur interessant oder gut wenn diese von einem Vorgesetzten stammen. Oder ein Verbesserungsvorschlag wird von einem Vorgesetzten abgewiegelt um diesen kurzerhand als seinen eigenen Vorschlag ausgeben zu können. Es wird sich zu sehr auf dem Ausgeruht was man hat. Innovationen oder Veränderungen sowie Verbesserungen werden weitesgehend ignoriert. Hier wird getreu dem Motto, wieso was ändern es läft doch so wie es ist, gehandelt.
Die gemachten Bewertungen stellen natürlich nur meine persönliche Meinung und sichtweise dar. Es gibt natürlich viele Mitarbeiter bei Sewerin, die mit allem so zufrieden sind, wie es ist. Trotz allem würde ich die Herrmann Sewerin GmbH als Arbeitgeber weiter empfehlen.
Vorgesetzte sollten evtl. mal eine Schulung für Führungskräfte bekommen oder über Kommunikationsverhalten. Damit würde sich auch sicherlich der Umgang mit und unter den Kollegen verbessern lassen.
Es sollten von Unternehmensseite evtl. auch mal neue Wege gegangen oder gesucht werden, statt immer auf alte Strukturen und Abläufe zu beharren. Das Unternehmen scheint irgendwie stehen geblieben zu sein.
Die Work-Life-Balance ist gut. Auf die Familie wird weitesgehend Rücksicht genommen.
An sich ist der Zusammenhalt gut. Es gibt aber leider immer wieder den einen oder anderen, der bewusst unbeliebte Arbeiten auf andere abwälzt oder sich ahnungslos stellt damit er die Aufgaben nicht erledigen muss.
Oftmals werden Absprachen oder Versprechen nicht eingehalten. Kommunikation scheint nicht erwünscht zu sein, dass lässt sich schon auf fast alle Vorgesetzten in dem Unternehmen beziehen.
Die Räumlichkeiten sind schon etwas in die Jahre gekommen. Die Technik wird nach bedarf ersetzt/erneuert. Das WLAN ist einfach nur peinlich.
Keine Kommunikation vorhanden. Auch nach Gesprächen mit den Vorgesetzten und gelobung der Besserung, änder sich hier nichts. Kommunikation scheint in dem Unternehmen ein rotes Tuch zu sein, wie ein verstopftes WC, dem sich keiner nähern möchte.
Die Aufgaben sind weitesgehend abwechslungsreich.
zu viel
sehr vergiftet
keine Sonderleistungen
entweder desinteressiert oder herrisch...wenige ausnahmen
gibt es so gut wie nicht
als Frau hat man es hier sehr schwer
Platzangebot, besonders im Technischen bereichen erweitern
Angespannt, kein vertrauen in die Vorgesetzten, die sich aber auch kein Vertrauen verdient haben
Abteilungsübergreifend eigentlich gut
Intrigant, absprachen werden nicht eingehalten
Kein Platz, das Unternehmen platzt aus allen nähten
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