Einfach mal bei Kollegen erkundigen wa ob das was man liest so stimmt
Arbeitsatmosphäre
Viele Leute am meckern über Arbeitszeiten und Gehalt. Überstunden wurden als selbstverständlich angesehen bzw auch mal auf seine Pause zu verzichten und wenn man krank ist und schon mal da ist kann man ja auch noch bisschen arbeiten wenn man schon mal da ist.
Kommunikation
Man hörte immer nur das nötigste vieles sollte man nicht erfahren kam aber über umwege immer raus zb wie die oberste Führung über die Mitarbeiter denkt
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich gab es viele gute Kollegen aber davon sind auch viele aus gutem Grund gegangen
Work-Life-Balance
Man hat bei den zeiten quasi nichts vom Tag ausser vllt in der we schicht oder als fahrer/fuhrpark aber dafür dann kaum schlaf durch die zeiten
Vorgesetztenverhalten
Es gab auch 1-2 gute Resortleiter zb ein brummiger dicker und ein anderer dicker aus halle 2 die wissen wer gemeint ist
Aber es gab auch fragwürdige Dinge in der Führung wenn jemand Auszubildenenleiter ist und sich dann ,,zu gründlich (sollte verständlich sein)" um eine Azubine kümmert (einfach mal rumfragen) und dann noch befördert wird und sich da auch viele Kunden drüber lustig machen. Ein Resortleiter ausversehen einen Kameraaccount hat und das Anmeldeprotokol zufälliger weise gelöscht wurde.Wenn man den mund aufmacht und etwas schwieriger ist man seinen eigenen Steckbrief gefühlt im Büro hat und immer versucht wird einen dann unter druck zu setzen und mit Gesprächen zu überrumpeln oder nach zu stellen was man so treibt den Tag. Mitarbeiter versucht werden rauszubekommen wenn sie ihren Mund aufmachen zb alte story: angeblich hat jemand holz geklaut aber vor Gericht kam es aber nicht durch etc. Wie der ganz oben über die Mitarbeiter gedacht hat ich sag mal ,, wenn den Leuten es hier nicht passt sollen die sich was anderes suchen" und und und einfach mal die Mitarbeiter fragen da gibt es sehr viel zu erzählen
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in der halle im Kreisfahren Naja nicht wirklich auf anderen Posten wo man mit Menschen in Kontakt würde ich sagen ja
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie normal Arbeiten und nicht wegen zulanger Krankheit fehlen werden sie wie sie anderen behandelt
Arbeitsbedingungen
Solange man nicht in der Rohrhalle oder draußen arbeiten musste ging es
Gehalt/Sozialleistungen
Lange in dem Betrieb sein nützt nix weil die die neu anfangen bekommen das gleiche oder teilweise mehr und das Gehalt ist grade so Tarif da gibt es woanders definitiv mehr
Image
War definitiv mal besser hörte zum Beispiel Azubis von stitz den Tipp in der schule bekommen haben sie sollen da bloß nicht zu lange bleiben ist ja wohl auch schon bezeichnend
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich einschleimen in den meisten Fällen dann ist auch blankes nix können kein Problem wenn man Linien treu ist ist man allerdings etwas schwieriger und macht mal den Mund auf ist man staatsfeind nummer eins und steigt mit sicherheit nicht auf