Hermann
Uhl
KG
Ortenau
Unternehmenskultur

Schutterwald und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermann Uhl Ortenau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Hermann Uhl Ortenau

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Hermann Uhl Ortenau

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Die eigene Arbeit sinnvoll finden
Work-Life BalanceModern
89%
Neue Dinge ausprobieren
Strategische RichtungModern
78%
Die eigene Meinung sagen
Umgang miteinanderTraditionell
78%
Für sein Team arbeiten
Umgang miteinanderModern
78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und zu am Samstag mal ein Schiff laden. Wenn der Kunde halt dann kommt, ist es halt so.