Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermed die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Kollegen sehr gut. Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gut aber Lösungen werden nicht gefunden.
Nett aber nur Worte und Versprechen. Keine wahre Schätzung.
Die Aufgaben sind immer die selben, Weiterbildung steht nie im Frage. Immer höhere Verantwortung ohne ordentliche Gehaltserhöhung oder nötige Schulungen. Ältere Mitarbeiter werden nicht mehr gefordert und die werden viel mehr Aufgaben kriegen für nichts. Die neue Kollegen (meistens ohne Erfahrung) werden viel mehr verdienen und im ruhe gelassen, sie werden sogar nicht richtigeingearbeitet, da keine Zeit gibt. Schulungen =0
Ändert sich vom Ort zum Ort