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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzKollegialer Zusammenhat in den Teams. Sehr aufwendige Firmentagung. Timing der Gehaltszahlung.
Nichts mehr
Tolle Strukturen
Man wird sehr schnell alleine gelassen, obwohl man noch nicht alle Strukturen und Abläufe kennt. Und man muss sich selbst um seine Angelegenheiten bzw. Hilfsmittel kümmern, die man eigentlich für eine gute Arbeit benötigen würde.
Keine Bonus mehr, egal ob das versprochen wurde, keine Weiterbildungen, Aufgaben ohne ende und wenn du nicht mehr klar kommst wirst du sogar Beschwerden bekommen. Lohnerhöhung ist ein Witz, Leistung wird nicht anerkannt. Usw..
Die Haltung zu Arbeitszeitregelungen und Mitarbeitern basiert zu sehr auf Misstrauen.
Eine vernünftige Einarbeit ist A & O. Jemand an der Seite zu haben, den man jederzeit was fragen kann. Und wenn dieser es nicht weiß, lieber an einen anderen verweisen anstelle eine unqualifizierte Antwort zu geben.
Radikale Kultur, Struktur und Sicht wechseln. Ihr fordert die Mitarbeiter zu kündigen.
Die oberste Ebene ist bisweilen zu weit von der Basis entfernt. Es herrscht der Eindruck, dass mangels eigener Visionen eine klare Richtung fehlt. Vieles geht in Richtung "Schein" anstatt in Richtung "Sein".
Weihnachtsgeld wäre ein Anfang
Der am besten bewertete Faktor von Hermed ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viele nette und hilfsbereite Kollegen. Ich hatte immer offene Türen.
Sehr hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermed ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel niedriger als bei Wettbewerber
Sozialleistungen top. Gehalt könnte besser sein…
Geht besser, aber auch schlechter. Gehalt ist immer überpünktlich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden einem Schulungen versprochen. Diese gibt es u.U. jedoch nur von Mitarbeitern und nicht dem Hersteller selber. Daher wird nicht wirklich Wissen vermittelt!!! Im Gegenteil.
Mach dein Arbeit und lass uns im Ruhe. Du willst sogar Weiterbildungen haben
Nicht viel Luft nach oben
Es gibt Möglichkeiten, diese sind nicht immer im Fokus.
