Keinerlei Wertschätzung der Mittarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Heizung funktioniert. Urlaubswünsche ließen sich in der Regel realisieren wie gewünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um es kurz zu machen. Macht um diesen Arbeitgeber einen Bogen, oder besser als Notlösung kurzfristig o. k.! Bei meinem Krankenhaus wechselt das Hermed-Team ca. alle 1-2 Jahre komplett durch. Anfangs berichtet durch Haus Personal des Krankenhauses und als Witz empfunden. Aber im Nachhinein hat sich das bestätigt. Jetzt nach uns ehemaligen bereits zwei weitere Besetzungen. Also hat sich das bestätigt... Warum? Gewollt? Das weiß nur der Wind.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt Eure Techniker im Außendienst einfach mehr wert. Redet mit diesen nicht immer nur über irgendwelche Personalien aus der Projektleitung. Meine Projektleitung hatte eine Schulung in der Zentrale (Projektleiter bekommen so etwas, Angestellte als Medizintechniker vor Ort in der Regel nicht) diese kam im Kopf total verdreht zurück,-ein vernünftiges Zusammenarbeiten war danach nicht mehr möglich! Das ging bis zur Entlassung bzw. freiwilliges abgehen der Techniker vor Ort.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Krankenhäuser vor Ort gut, Hermed-intern sehr dürftig.
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation wäre übertrieben.
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer!
Interessante Aufgaben
Eigentlich nicht! Hauptsächlich Büro und Papierkrieg. Aufträge vergeben, Rechnungen prüfen... Teils kompliziertes Herausrechnen von Rabatten, welche den Kliniken vorenthalten werden. Hauptsächlich DGUV3-Prüfungen welche irgendwie erledigt werden.
Gleichberechtigung
Ja, hier ein Pluspunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ist auch in Ordnung. Ein weiterer Pluspunkt!
Arbeitsbedingungen
Leider bekommt die Medizintechnik in den Krankenhäusern (ist ja ein externer Dienstleister) häufig ist die mieseren Räumlichkeiten zugewiesen. Irgendwie eingequetscht zwischen Rohrkeller und Werkstatt der Hauselektriker.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gegenüber der Angestellten grottenschlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weitgehendst in Ordnung. Aber ohne Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wird das Gehalt gedrückt. Dementsprechend in Summe weit unterhalb des Durchschnitts in der Branche.
Image
Das Image schwindet... Durch die vielen ehemaligen Mitarbeiter wird ein negatives Bild nach außen getragen. Und das zurecht!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Schulungen finden in der Regel nicht statt. Schulung auf irgendwelchen Geräten dient nicht dazu hier ein Wissen aufzubauen, sondern um sich externe Techniker und Dienstleister Hersteller zu sparen.
Das bedeutet natürlich immer weniger Zeit für unseren Papierkrieg im Büro welcher unheimliche Ausmaße annimmt.