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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungKantine
Keine Schichtarbeit
Gehalt kommt pünktlich
Fairer Umgang mit Kollegen. Regelmäßige Tagung und Weihnachtsfeier. Mitarbeiter Benefits. Schulungsmöglichkeiten intern und extern.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Sehr kreative Mitarbeiterevents, die Kollegen, gute Einarbeitung, die Aufgaben :)
Das Unternehmen gibt Berufseinsteiger und Quereinsteiger eine Chance.
Der Arbeit-Laptop ist von minderwertiger Qualität. Meine Projektleitung vor Ort zeigt jedoch keinerlei Kenntnisse in Bezug auf Mitarbeiterführung. Interessanterweise wird diese regelmäßig zu Schulungen in der Zentrale gerufen. Nach ihrer Rückkehr scheint Sie einer Gehirnwäsche unterzogen worden zu sein, diese sie uns gegenüber stets negativ eingestellt ist. In meinem früheren Krankenhaus erfolgt bei Hermed ein kompletter Austausch des Personals alle zwei Jahre! Warum dies so ist, wurde mir nie erklärt.
Wenn Sie sich für Hermed entscheiden sollten, müssen Sie damit ...
Um es kurz zu machen. Macht um diesen Arbeitgeber einen Bogen, oder besser als Notlösung kurzfristig o. k.! Bei meinem Krankenhaus wechselt das Hermed-Team ca. alle 1-2 Jahre komplett durch. Anfangs berichtet durch Haus Personal des Krankenhauses und als Witz empfunden. Aber im Nachhinein hat sich das bestätigt. Jetzt nach uns ehemaligen bereits zwei weitere Besetzungen. Also hat sich das bestätigt... Warum? Gewollt? Das weiß nur der Wind.
Kein Kommentar...
Gehälter sind nicht gleich für die Mitarbeiter mit gleicher Erfahrung.
Bietet keine Weiterbildungsangebote
zu starre/ konservative Unternehmenskultur :(
Was soll ich da Vorschläge machen ?? Ausser Seite der M. gibt's es Geschäftsführer die aber keine Meinung sagen dürfen oder alleine was entschieden zu können
Kritik annehmen und daraus wachsen
Bedauerlicherweise erhalte ich bei meiner objektiven Bewertung eine vergleichsweise hohe Sterne-Bewertung. Was die interne Unternehmenskultur betrifft, würde ich höchstens zwei Sterne vergeben. Es scheint unrealistisch, was Kununu hier generiert. Das Arbeiten bei Hermed ist äußerst unangenehm.
Schätzt Eure Techniker im Außendienst einfach mehr wert. Redet mit diesen nicht immer nur über irgendwelche Personalien aus der Projektleitung. Meine Projektleitung hatte eine Schulung in der Zentrale (Projektleiter bekommen so etwas, Angestellte als Medizintechniker vor Ort in der Regel nicht) diese kam im Kopf total verdreht zurück,-ein vernünftiges Zusammenarbeiten war danach nicht mehr möglich! Das ging bis zur Entlassung bzw. freiwilliges abgehen der Techniker vor Ort.
- Raum für mehr Flexibilität schaffen
- abgegoltene Überstunden von 4 h/ Woche abschaffen
- attraktivere Vergütung, jährliche Weihnachtspräsents
- Monitor für das Arbeiten im Homeoffice zur Verfügung stellen
- bessere Hardware, mehr Digitalisierung
Der am besten bewertete Faktor von HERMED Technische Beratungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Zum größten Teil sehr nette und hilfsbereite Mitarbeiter.
Ein paar Mitarbeiter sollten allerdings eher miteinander, statt gegeneinander arbeiten.
Erfahrene Kollegen versuchen immer zu unterstützen so jedenfalls meine Erfahrung.
Verlässliches Umfeld seht schöne Mitarbeiter Events und Teambuilding Maßnahmen
Nicht im jedem Projekt läuft es gut, aber meistens ist es super.
Innerhalb der Firma sehr guter Zusammenhalt, nette Kollegen. Durch die Corona-Situation konnten Betriebs-Events leider nicht stattfinden um eine stärkere Bindung zu schaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERMED Technische Beratungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen.
nicht vorhanden
Gibt es nicht
Weiterbildung oder Schulungen finden in der Regel nicht statt. Schulung auf irgendwelchen Geräten dient nicht dazu hier ein Wissen aufzubauen, sondern um sich externe Techniker und Dienstleister Hersteller zu sparen.
Das bedeutet natürlich immer weniger Zeit für unseren Papierkrieg im Büro welcher unheimliche Ausmaße annimmt.
Im Backoffice hat man keine sonderlichen Aufstiegschancen.
