34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles
Was soll ich da Vorschläge machen ?? Ausser Seite der M. gibt's es Geschäftsführer die aber keine Meinung sagen dürfen oder alleine was entschieden zu können
Gibt's keine. Wenn kein vorgesetzter da ist dann 1,5 Sterne
Na ja... Man muß sich schon schämen als Dienstleister ins Krankenhaus zu gehen
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Das geringe Gehalt kommt pünktlich an
Weiß ich nicht wie viele Bäume schon die Firma gefällt hat
Unter Haustechnik sehr gut, in der Firma- Katastrophe !
Gibt's wenig ältere Kollegen. Wenn dann kann man sich gut mit Fremdfirmen Kollegen gut unterhalten
Würde hier durch meine ehrliche Meinung direkt blockiert...
Im letzten Keller
E- Mail über Email...
Ältere mit Erfahrung werden nicht eingestellt- sie Kosten zu viel
Gibt es keine
Das Gehalt kommt pünktlich.
Der Arbeit-Laptop ist von minderwertiger Qualität. Meine Projektleitung vor Ort zeigt jedoch keinerlei Kenntnisse in Bezug auf Mitarbeiterführung. Interessanterweise wird diese regelmäßig zu Schulungen in der Zentrale gerufen. Nach ihrer Rückkehr scheint Sie einer Gehirnwäsche unterzogen worden zu sein, diese sie uns gegenüber stets negativ eingestellt ist. In meinem früheren Krankenhaus erfolgt bei Hermed ein kompletter Austausch des Personals alle zwei Jahre! Warum dies so ist, wurde mir nie erklärt.
Wenn Sie sich für Hermed entscheiden sollten, müssen Sie damit rechnen, dass das Arbeitsverhältnis höchstens zwei, besterweise sogar nur drei Jahre dauert. Dann ist Schluss! Übrigens ist das auch ein "Running Gag" in der Haustechnik des Krankenhauses. Ich konnte es kaum glauben, bis ich es selbst erleben musste/musste.
Bedauerlicherweise erhalte ich bei meiner objektiven Bewertung eine vergleichsweise hohe Sterne-Bewertung. Was die interne Unternehmenskultur betrifft, würde ich höchstens zwei Sterne vergeben. Es scheint unrealistisch, was Kununu hier generiert. Das Arbeiten bei Hermed ist äußerst unangenehm.
Innerhalb Hermed schlecht,- zum Krankenhaus sehr gut.
Keine Weiterbildungen.
Einfach übelst !
Keine Kommunikation mit der Zentrale.
Kantine
Keine Schichtarbeit
Anstrengend! Man muss nur rennen! Nach der Arbeit hat man keine Lust was anderes zu unternehmen als nur schlafen
Wenig Geld
Müll immer überladen
Arrogant. Keine Wertschätzung. Keine Feedback meeting oder sowas
Büros im Untergeschoss mit enger Räumlichkeit und viele rumliegenden Werkzeuge und alten Arbeitstischen und Stühlen. Beschränkter Lagerplatz
Nein! Duzen nur mit alten Kollegen , die neue Kollegen sind nicht willkommen, bzw werden als fremde behandelt.
Absolut nicht! Alles ist durcheinander und Chaos und man ist nicht in jedem Thema involviert aber ist dafür trotzdem
verantwortlich und im Stich gelassen
nicht wirklich gut
mäßig
geht so
kaum
okay
verbesserungswürdig
kaum
schlecht
Katastrophe
geht so
nur blöde Sprüch und Kommentare vom Projektleiter
geht so
eigentlich nicht
Die Heizung funktioniert. Urlaubswünsche ließen sich in der Regel realisieren wie gewünscht.
Um es kurz zu machen. Macht um diesen Arbeitgeber einen Bogen, oder besser als Notlösung kurzfristig o. k.! Bei meinem Krankenhaus wechselt das Hermed-Team ca. alle 1-2 Jahre komplett durch. Anfangs berichtet durch Haus Personal des Krankenhauses und als Witz empfunden. Aber im Nachhinein hat sich das bestätigt. Jetzt nach uns ehemaligen bereits zwei weitere Besetzungen. Also hat sich das bestätigt... Warum? Gewollt? Das weiß nur der Wind.
Schätzt Eure Techniker im Außendienst einfach mehr wert. Redet mit diesen nicht immer nur über irgendwelche Personalien aus der Projektleitung. Meine Projektleitung hatte eine Schulung in der Zentrale (Projektleiter bekommen so etwas, Angestellte als Medizintechniker vor Ort in der Regel nicht) diese kam im Kopf total verdreht zurück,-ein vernünftiges Zusammenarbeiten war danach nicht mehr möglich! Das ging bis zur Entlassung bzw. freiwilliges abgehen der Techniker vor Ort.
Innerhalb der Krankenhäuser vor Ort gut, Hermed-intern sehr dürftig.
Das Image schwindet... Durch die vielen ehemaligen Mitarbeiter wird ein negatives Bild nach außen getragen. Und das zurecht!
Weiterbildung oder Schulungen finden in der Regel nicht statt. Schulung auf irgendwelchen Geräten dient nicht dazu hier ein Wissen aufzubauen, sondern um sich externe Techniker und Dienstleister Hersteller zu sparen.
Das bedeutet natürlich immer weniger Zeit für unseren Papierkrieg im Büro welcher unheimliche Ausmaße annimmt.
Das Gehalt ist weitgehendst in Ordnung. Aber ohne Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wird das Gehalt gedrückt. Dementsprechend in Summe weit unterhalb des Durchschnitts in der Branche.
Sozialbewusstsein gegenüber der Angestellten grottenschlecht
Einzelkämpfer!
Ja, ist auch in Ordnung. Ein weiterer Pluspunkt!
Leider bekommt die Medizintechnik in den Krankenhäusern (ist ja ein externer Dienstleister) häufig ist die mieseren Räumlichkeiten zugewiesen. Irgendwie eingequetscht zwischen Rohrkeller und Werkstatt der Hauselektriker.
Keinerlei Kommunikation wäre übertrieben.
Ja, hier ein Pluspunkt.
Eigentlich nicht! Hauptsächlich Büro und Papierkrieg. Aufträge vergeben, Rechnungen prüfen... Teils kompliziertes Herausrechnen von Rabatten, welche den Kliniken vorenthalten werden. Hauptsächlich DGUV3-Prüfungen welche irgendwie erledigt werden.
Sehr kreative Mitarbeiterevents, die Kollegen, gute Einarbeitung, die Aufgaben :)
Das Unternehmen gibt Berufseinsteiger und Quereinsteiger eine Chance.
zu starre/ konservative Unternehmenskultur :(
- Raum für mehr Flexibilität schaffen
- abgegoltene Überstunden von 4 h/ Woche abschaffen
- attraktivere Vergütung, jährliche Weihnachtspräsents
- Monitor für das Arbeiten im Homeoffice zur Verfügung stellen
- bessere Hardware, mehr Digitalisierung
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär.
Einzelbüros mit 2-3 Personen, lockere Stimmung mit Radio. Man fühlt sich wohl und kann produktiv arbeiten.
Außerhalb gut, innerhalb hohe Fluktuation.
Mein Verständnis von einer sehr guten WBL zeichnet sich erster Linie durch Flexibilität, keine Kernarbeitszeiten und ein ansprechendes Gehalt mit Sonderzahlungen aus. Dies ist leider eher wenig erfüllt.
Es herrschen von Mo-Fr starre Arbeitszeiten von 7:30 - 16 Uhr; Pause 12- 12:30 Uhr. Diese gelten im Office, sowie im Homeoffice.
Positiv ist das Homeoffice-Modell. Dies ist im Wechsel von 2-3 Tagen pro Woche möglich. Allerdings entfällt das Recht bei Krankheits- und Urlaubsvertretung.
Die Arbeitszeit beläuft sich auf 40h/Woche. 4h Überstunden/Woche werden lt. Vertrag abgegolten ohne Freizeitausgleich (ohne Auszahlung)!
Durch die Unflexibilität ist es schwieriger private Aufgaben mit der Arbeit im Einklang zu bringen.
Im Backoffice hat man keine sonderlichen Aufstiegschancen.
Für die Region und Unternehmensgröße ist das Gehalt in Ordnung. Allerdings:
- für mein Empfinden geringe jährliche Gehaltssteigungen von 1-5 % bei guten bis sehr guten Leistungen möglich
- nur 12 Gehälter
- kein Weihnachtsgeld
- kein Urlaubsgeld
- keine Inflationsprämie
- kein Tarifvertrag
- 4h/Woche Überstunden werden ohne Auszahlung abgegolten !
- alle 40 Jahre ein Weihnachtspräsent
Keine Mülltrennung, wenig Digitalisierung: Papierkrieg.
Zum größten Teil sehr nette und hilfsbereite Mitarbeiter.
Ein paar Mitarbeiter sollten allerdings eher miteinander, statt gegeneinander arbeiten.
Gut, allerdings gibt es im Backoffice kaum ältere Kollegen.
Durch die direkte Vorgesetzte hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren zum Positiven entwickelt: mehr Modernität durch das Homeoffice-Modell, bessere Planung und Organisation. Kritik siehe Gerechtigkeit.
Büroausstattung veraltet. Keine Ausstattung eines Monitors/ Tastatur im Homeoffice.
Innerhalb der Abteilung ganz gut. Bereichsübergreifend oftmals verspäteter Informationsaustausch.
- fehlendes einheitliches Auftreten der Vorgesetzten: ein Teil wird gesiezt, ein Teil wird geduzt. Dadurch fühlt man sich automatisch ungerechter behandelt/ beurteilt!
- ein Teil hat modernere Büroausstattung - der andere darf sich mit der alten Technologie aus den 2000ern abquälen
- ein Teil der Büros besitzen Klimaanlagen - der andere Teil darf im Sommer schwitzen
- für manche gelten andere Homeoffice Regelungen (bei Krankheits- und Urlaubsvertretung)
- laut den Kununu Bewertungen ist die WLB in der Medizintechnik immer voll und ganz gegeben. Warum nicht auch im Backoffice ?
- Aufgabenverteilung: einige Kollegen bewältigen wesentlich mehr, als andere.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man kann sofern keine Deadlines vorhanden sind seine Aufgabenbearbeitung selbst einteilen.
Fairer Umgang mit Kollegen. Regelmäßige Tagung und Weihnachtsfeier. Mitarbeiter Benefits. Schulungsmöglichkeiten intern und extern.
Wenn man in einem Projekt vor Ort ist kommt es natürlich auf das Haus an. Es mag durchaus Häuser geben wo das Klima nicht so toll ist, aber hierfür kann der Arbeitgeber beim besten Willen nichts, auch auf die Räumlichkeiten die vor Ort zur Verfügung gestellt werden muss Hermed so akzeptieren wie es ist.
WLB ist immer gegeben. Klar gibt es Tage die mal länger werden aber man bekommt hierfür auch einen gerechten Ausgleich.
Schulungen sowohl intern als auch extern wurde bisher immer ohne Zögern genehmigt
Erfahrene Kollegen versuchen immer zu unterstützen so jedenfalls meine Erfahrung.
Vorgesetzte waren bisher jederzeit sehr kollegial.
Siehe Atmosphäre: ich lese hier immer wieder Büro im Keller ohne Fenster oder der gleichen. Wie gesagt wir müssen mit dem arbeiten was der Kunde uns zur Verfügung stellt.
Bisher habe ich keinerlei negative Erfahrungen gemacht was die Kommunikation betrifft, weder unter Kollegen noch gegenüber Vorgesetzten.
Man hat immer wieder neue Herausforderungen/Probleme vor Ort die man lösen muss, langweilig wird es definitiv nicht.
Gutes Betriebsklima mit einem sinnvollen Arbeitsauftrag. Faires Miteinander Vorgesetzte/Mitarbeiter. Flache Hierarchien, tolle Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter Goodies, Schulungsmöglichkeiten, gezielte Förderung, Sehr gutes Vorgesetztenverhalten Dienstwagen, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Wertschätzung
Angenehme Atmosphäre zwischen Mitarbeitern und den Vorgesetzten
Durch das interessante Geschäftsfeld und der hohen Qualität der Dienstleistung hat HERMED ein sehr gutes Image.
Ist gegeben. Auch auf persönliche spezielle Situation wird eingegangen.
Es werden regelmäßig sowohl Online- als auch Präsenzschulungen angeboten. In der Academy sind auch E-Learnings und Webinare zu finden. Zusätzlich gibt es beispielsweise Führungskräfteseminare für die persönliche Weiterentwicklung.
Wer fleißig ist und gute Arbeitsergebnisse liefert, kann diesen Punkt immer zu seinen Gunsten beeinflussen.
Das Gehalt wird überpünktlich überwiesen.
Verlässliches Umfeld seht schöne Mitarbeiter Events und Teambuilding Maßnahmen
Das Alter spielt keine Rolle. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
Top, und das seit vielen Jahren. Entscheidungen werden klar getroffen und kommuniziert, in Entscheidungsprozesse werden wir Mitarbeiter oft eingebunden. Es wird gefordert und gefördert. Es ist immer Zeit für ein persönliches Gespräch. Ich fühle mich als Mitarbeiter wertgeschätzt und habe immer das Gefühl an erster Stelle zu stehen.
Auch Fehler werden durchaus eingestanden.
Eine sehr positive Umgebung für persönliche und menschliche Weiterentwicklung. Gut gewachsene Netzwerke mit Zusammenhalt, viele neue Mitarbeiter, die sich gut in das Netzwerk integrieren können.
Transparente Kommunikation von oben nach unten und auch quer mit den Kollegen in- und außerhalb des Teams.
Ich habe hier bis dato noch nicht erlebt, dass jemand aufgrund seines Geschlechtes, Herkunft, etc. nicht gleichberechtigt behandelt wurde.
Mein persönliches Aufgabengebiet ist auch nach mehreren Jahren noch super spannend. Ich habe viele Freiräume, um eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Zusätzlich bin ich immer mal wieder in spannenden Projekten involviert.
Viel Stress
Nicht gut
Wird viel hinter den Rücken gesprochen
Bin zwar selten am Standort, aber es ist immer super mit anderen Arbeitskollegen/innen sich mal dort zu treffen.
Was man von Kunden mitbekommt sehr gut
Ist auf kurzen Wege gegeben
Schulungen werden fast immer genehmigt und Angeboten
Mitarbeiter Benefitz, Tagungen. Alles toll organisiert.
5 Stern wenn Private Krankenkassen kommt.
Bald 5 Sterne
Nicht im jedem Projekt läuft es gut, aber meistens ist es super.
Daran wird gearbeitet. Denke bald 5 Sterne
Ältere werden sehr geschätzt
So verdient kununu Geld.