7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts Positives mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel und leider wird es immer schlimmer!!
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte raus und Leute mit Führungsqualitäten rein.
- Nehmt den Mitarbeitern nicht alles weg und mahnt doch lieber die ab, die sich nicht an die Regeln halten!!
Arbeitsatmosphäre
Kontakt der Mitarbeiter untereinander ist nicht gewünscht. Immer wird man komisch angeschaut oder bekommt Kommentare wie „habt ihr nichts zu tun?“ oder „habt ihr euch ausgestempelt?“
Image
Image ist sooo schlecht aber keiner fragt sich warum der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf her
Work-Life-Balance
Das juckt die Führungskräfte überhaupt nicht. Selber haben die aber alle Freiräume.
Karriere/Weiterbildung
Alles Abstellgleise!
Gehalt/Sozialleistungen
Im kaufmännischen Bereich wird gesagt, dass jeder in seiner Abteilung das Gleiche verdient. Das ist aber nicht der Fall!! Hier geht es auch nur um den Nasenfaktor!
Nur die Führungskrafte erhalten alles, sogar Prämienzahlungen obwohl Hermes nur im Corona-Jahr ein positives Ergebnis erzielt hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen! Gerade im Schichtdienst ganz schlimm!!
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und unterstützt sich meistens.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar.
Vorgesetztenverhalten
Sind „nur“ Vorgesetzte, da sie einem vorgesetzt werden. Führungsqualitäten hat keiner von denen!
Arbeitsbedingungen
Seit Kurzem wird man an den Arbeitsplatz „gefesselt“. Sich mal kurz die Beine vertreten oder raus zu gehen wegen Kopfschmerzen muss immer gestempelt werden, da einem nun unterstellt wird, rauchen gewesen zu sein oder jemanden begleitet zu haben usw.
Kommunikation
Meistens nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Nur wer alles mitmacht, sich einschleimt und Kollegen verkauft, steht gut da.
Interessante Aufgaben
Keinen Gestaltungsspielraum. Jeden Tag das Gleiche.
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Familien Betrieb hier zählt nix außer Sympathie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und darauf ausgelegt zahlen zu erreichen alles sind schlecht drauf oder kaputt
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität, Urlaub muss man enorm lange früh nehmen und wird dann meist dennoch nicht gegeben, weihnachtszeit bekommt man gar keinen Urlaub, mal 1 freien tag wenn man ihn dringend brauch fehlanzeige wird alles immer mit nein beantwortet
Rücksicht nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei chance
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im vergleich zu anderen betrieben null Gerechtfertig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind meistens recht in ordnung, leider gibt es auch viele die schleimen um bei den Führungskräften zu schleimen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die länger dabei sind werden null komma null mehr geschätzt Mitarbeiter sind hier wie zahlen.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten treffen ihrer Entscheidungen immer selber ohne jegliche Absprache mit den mitarbeiten, Konflikte werde gar nicht gelöst oder mit lauten worten oder raschen Antwort beantwortet nach dem motto passt es dir ned dann geh, die entscheidung die getroffen werden sind nicht nachvollziehbar sondern nur nach welche nase passt mir und welche nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingung ist schrecklich geräte die abfallen oder kaputt sind teilweise auch schon auf mitarbeiter gefallen sind.
Kommunikation
Meist gar nicht vorhanden da helfen meistens die Kollegen aus Kommunikation herrscht meist nur von kollegen zu kollegen
Gleichberechtigung
Es gilt kein Leistungs Prinzip sondern Sympathie, Mitarbeiter die länger dabei sind haben keinerlei Aufstiegschancen,
niemand hat Aufstiegschancen sofern er nicht gerade gut sich mit den Führungskräfte versteht.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche Tag ein Tag aus.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein typische "Familienbetrieb" wo sind entscheidend Sympathien nicht erfahrungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur pünktliche Lohn leider gibt es nicht anderes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen auf jeden Fall...Gleichberechtigung hat hier kein Bedeutung...ä
Verbesserungsvorschläge
Führungskräften tauschen ..und Leute mit entsprechenden Ausbildung einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach wie fühlst sich Schichtleiter.
Image
Sehr selten finden man zufriede Mitarbeiter wenn uberhaupt
Work-Life-Balance
Es sieht manchmal so aus ,dass die Führungskräfte nehmen kein Sicht an Privatleben vom Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schulungen jedes Jahr ,aber wenn man im mühltonnen guckt es ist alles gemischt aber niemanden interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit in nur sehr wenigen fallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Kommentar...
Vorgesetztenverhalten
Lob kriegt man nie...Max nach dem Weihnachtsgeschäft bekommt man als Team einmal "danke das war gute Job"
Arbeitsbedingungen
Geräte funktionieren so wie könnte die der Techniker reparieren...dass etwas runterfällt und Mitarbeiter verletzt ist schon auch passiert.
Kommunikation
Vom Kollegen erfährt mann mehr als vom Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gleiche ob man lesen kann oder nicht ,ob er kann es beim 5 verschieden Arbeitsbereichen arbeiten oder nur beim 1 spielt keine Rolle.
Gleichberechtigung
Sympathie und Freundschaften sind Entscheidend .
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Naja wird dem Ruf gerecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt der Umgang die Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte/Leitung austauschen
Sehr aufdringlich
Arbeitsatmosphäre
Naja
Work-Life-Balance
Unflexibel
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo es geht
Vorgesetztenverhalten
0 Stern sehr aufdringlich und persönlich
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Beziehungsstatus sollte man für sich behalten besonders bei den Führungskräften
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Nachtschicht null
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Führungskräfte sind nicht nach Leistung gewählt sondern nach Sympathie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt und darauf ausgelegt zahlen zu erreichen
Image
Leute wird intern und außen nicht sehr gut über die Firma gesprochen jeder weiß es muss sich was ändern getan wird aber nichts
Work-Life-Balance
Hier ist man null flexibel wenn du mal einen tag verschieben möchtest heißt es in der regel nein.
Urlaub bekommst du meist nie wie du möchtest oder sie raten dir 2 wochen zu nehmen oder gebe dir gerne vor wann du zu nehmen hast ein Unding
Karriere/Weiterbildung
Auch hier sieht es eher schwach aus Weiterbildungen sind Pflicht und erhören nicht den wert eines Mitarbeiters
Gehalt/Sozialleistungen
-Hier gilt mehr Verantwortung bedeuten nicht mehr Geld
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich ab und an untereinander aber auch hier Herrscht das man sich gegeneinander zerfleicht weil man bei der Geschäftsführung schleimen möchte
Umgang mit älteren Kollegen
Leute wo länger in der firma sind haben keinerlei Aufstiegschancen den es wird meistens neue Personen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten wissen meistens weniger als die kollegen und Arbeiter für mich ein Armutszeugnis
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist milde ausgedrückt vorhanden aber einfach null durchdacht es wirkt so als ob die Personen die dafür verantwortlich sind sie damit nie selber beschäftigt haben
Kommunikation
Du erfährst mehr von kollegen und Mitarbeiter als von den Führungskräften
Gleichberechtigung
Es werden neu angestellte Mitarbeiter immer bevorzugt und Personen und Mitarbeiter die länger im betrieb sind nicht berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Manager HZB
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts
Verbesserungsvorschläge
Stringenter in der Umsetzung von Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hermes, bad rappenau durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden hermes, bad rappenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hermes, bad rappenau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.