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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungNur pünktliche Lohn leider gibt es nicht anderes.
Die Mitarbeiter
Die Kommunikation das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Umgang mit Menschen auf jeden Fall...Gleichberechtigung hat hier kein Bedeutung...ä
Das Gehalt der Umgang die Gleichberechtigung
Bis jetzt nichts
Führungskräften tauschen ..und Leute mit entsprechenden Ausbildung einsetzen.
Führungskräfte/Leitung austauschen
Sehr aufdringlich
Kommunikation verbessern
Stringenter in der Umsetzung von Maßnahmen.
Der am besten bewertete Faktor von hermes, bad rappenau ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen sind meistens recht in ordnung, leider gibt es auch viele die schleimen um bei den Führungskräften zu schleimen.
Kollegen helfen sich ab und an untereinander aber auch hier Herrscht das man sich gegeneinander zerfleicht weil man bei der Geschäftsführung schleimen möchte
Man hilft sich wo es geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hermes, bad rappenau ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr selten finden man zufriede Mitarbeiter wenn uberhaupt
Leute wird intern und außen nicht sehr gut über die Firma gesprochen jeder weiß es muss sich was ändern getan wird aber nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei chance
Auch hier sieht es eher schwach aus Weiterbildungen sind Pflicht und erhören nicht den wert eines Mitarbeiters
