Hermes 

Fulfilment 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

DEN BEWERBERN IN DIE AUGEN SEHEN. Alles könnte verbessert werden, angefangen bei der Vermeidung von Diskriminierung aufgrund des Alters oder der Herkunft, bis hin zu einem kleinen Kurs für Manager, um zu lernen, wie man Vorstellungsgespräche richtig führt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes Verfahren mit netten und professionellen Ansprechpartner_innen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fragen unter der Gürtellinie und ob man Analphabet ist oder ob man Diebstahl im Leumund stehen hat? Gehts noch???
Viel bla bla und was die alles tolles für Benefits haben, davon krieg ich meinen
Kühlschrank auch nicht voll
War der einzige Deutsche dort, Rest ausländische Mitbürger
1800€ / 140 Stunden = 12,80€ Lohn - keine 13,20 wie "versprochen"
Arbeitsvertrag sofort unterschreiben ist wie Haustürgeschäft
Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag drin, das ist nicht gerade sehr Arbeitnehmerfreundlich. Dann sucht mal weiter....

Bewerbungsfragen

Lohn ist definitiv nicht mehr Zeitgemäß, ist wirklich nur was für Leute die nicht lesen und schreiben können oder halt Migranten ohne Beruf

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Gespräch als sehr angenehm und wertschätzend wahrgenommen. Insbesondere sind wir offen miteinander umgegangen und ich hatte nicht das Gefühl, dass sich jemand verstellt und im Alltag könnte das Verhalten anders sein (authentischer Austausch). Es wurde auch noch ein Persönlichkeitstest durchgeführt, den ich als sehr interessant empfand. Sehr positiv empfand ich auch zwischenzeitliche Rückmeldungen, als der Prozess etwas länger als erwartet war.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Sahnehäubchen wäre es, etwas näher an zukünftig Mitarbeitenden zu bleiben, wenn die vertraglichen Themen geregelt sind und noch Übergangszeit bis zum Eintritt ist.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Generelle Vorstellung des Lebenslaufes und daraus hat sich eine Diskussion ergeben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Gespräch als sehr aufgeschlossen wahrgenommen. Alle Beteiligten waren super freundlich und kamen authentisch rüber. Das erste Gespräch fand virtuell statt, das zweite vor Ort. Es wurde ein Persönlichkeitstest durchgeführt, um zu schauen, ob man ins Team passt. Insgesamt war ich wirklich zufrieden mit dem Prozess und habe mich sehr wohl gefühlt. Am Ende habe ich mich für ein anderes Angebot entschieden, da für mich das Gehalt nicht gestimmt hat und mir die Entwicklungsmöglichkeiten in der Rolle etwas zu abstrakt formuliert wurden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Absage kam erst 1.5 Wochen nach dem Zweitgespräch. Trotz nachvollziehbarer Gründe hätte ich mir ein Zwischenupdate gewünscht.

Ansonsten war der komplette Bewerbungsprozess super wertschätzend und angenehm. Es waren vielmehr Dialoge statt Interviews mit Standardfragen. Hermes Fulfilment hat insgesamt einen super sympathischen Eindruck gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren bestand aus zwei Interviews, einem Team Meeting und einem Persönlichkeitstest.
Im ersten Interview wurde mir direkt das "Du" angeboten und es herrschte während aller Interviews eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Es gab keine Stressfragen, sondern es fand ein Dialog auf Augenhöhe statt. Das weitere Vorgehen wurde nach jedem Bewerbungsschritt sehr transparent
erläutert. Eine Rückmeldung habe ich nach jedem Interview direkt am nächsten Tag bekommen.

Im Team Meeting hatte ich die Chance vier Team Mitgliedern Fragen zur zukünftigen Position zu stellen. Dies hat mir einen sehr guten ersten Eindruck über die Tätigkeiten und Anforderungen vermittelt. Des Weiteren bietet solch ein Gespräch auch eine super Möglichkeit herauszufinden, ob man gut ins Team passt.

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr schnell und hat nur 1,5 Wochen gedauert vom ersten Gespräch bis zur finalen Zusage.

Bewerbungsfragen