82 Bewertungen von Bewerbern
82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gründe für Wechsel
Ich habe einen wirklich erstklassigen Bewerbungsprozess, vom ersten virtuellen Interview, über das persönliche Kennenlernen in Pullach, bis hin zur Vertragsunterzeichnung erlebt. Alle Gesprächspartner haben mich sehr professionell und wertschätzend empfangen und ich wurde bestens über weitere Schritte informiert. Für Fragen konnte ich mich jederzeit an die betreuende HR Mitarbeiterin wenden. Man spürt deutlich, dass viel Engagement in die Auswahl der zukünftigen Mitarbeiter gesteckt wird. Ein großen Lob!
Gerade im ersten Gespräch haben einige Infos zur Stelle gefehlt. Ich hätte mir gewünscht, dass man mehr Einblicke in seine zukünftige Tätigkeit bzw. Arbeitsablauf erhält.
Außerdem ist es nicht sehr freundlich, wenn man seinem Bewerber (, der sowieso meist nervös ist) kaum in die Augen schaut, wenn er über sich erzählt. Sich stattdessen ständig Notizen zu machen wirkt nicht sehr professionell und nimmt auch ein wenig die Sympathie.
Ansonsten hat man über eine Woche auf Rückmeldungen warten müssen und zwischen Absenden der Bewerbung und erster Rückmeldung lagen 3 Wochen.
Obwohl im Vorstellungsgespräch bei Hermes Arzneimittel betont wurde, wie wichtig ihnen Respekt ist, fühlte ich mich nach der Absage und dem Ignorieren meiner Feedback-Anfrage nicht respektiert. Eine Diskrepanz zwischen Worten und Taten, die meine Erfahrung enttäuschend machte.
Keine - die Kommunikation war zu jeder Zeit sehr freundlich und respektvoll. Informationen kamen nicht nur per Mail, sondern man wurde auch telefonisch kontaktiert.
gehaltliche Rahmenbedingungen anpassen
Aktuell keine
Wertschätzung gegenüber den Bewerbern - gerade wenn diese durchaus passen könnten und ca. 80% - 90% der Anforderungen erfüllen.
Schade - werde mich nicht mehr bewerben!
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