Es gibt Höhen und Tiefen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team (Store only - Head-Office drüber nicht) ist super. Es ist auch ein schönes Work-Environment und mitunter der schönste Store auf der Maximilianstraße. Lediglich die Kantine ist ein bisschen grau und traurig, aber da kann man optional auch raus flüchten zum Essen.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte gar keine Verbesserungsvorschläge nennen, da das Management hierzu sowieso beratungsresistent ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Store ist gruselig, alle funktionieren wie eine Art Roboter oder Abfertigungsmaschine. Es hat nicht mehr viel mit den ursprünglichen Sinn des Luxus zu tun. Im Gegenteil hier wird in Akkordarbeit ein Kunde nach dem anderen abgefertigt. Rechtfertigung für "aufs Klo gehen" stets bereit haben zwischen Kunde Nummer 7 und Kunde Nummer 8 - denn es könnte durchaus sein, dass ein Manager kritisch hinterfragen würde wo man hin verschwindet.
Kommunikation
Findet eigentlich so gut wie gar nicht statt, leider wenn dann nur Kritik, böses Nachreden oder Lästereien und das ist wirklich die einzige Kommunikation...zumindest von der Perspektive eines Managers zu einem "normalen" Angestellten
Kollegenzusammenhalt
Hier muss ich etwas positives erwähnen, denn die Kollegen (without Manager, obviously) haben wirklich einen tollen Zusammenhalt und es herrscht ein wahnsinnig guter Teamspirit. Man liebt nicht jeden, aber wo tut man das schon?
Work-Life-Balance
Ich glaub selbst ein Unternehmensberater hat mehr Work-Life-Balance und diejenigen, die wissen was solch einer leistet können auch diesen Satz verstehen!
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich empfinde ich das Verhalten der Manager etwas fragwürdig, anstatt das Team zu pushen wird ständig kritisiert etc. Ich würde mir hier mehr Schulung für das Management bzgl. Mitarbeitermotivation wünschen! Hier fängt es schon bei Basics an..ich glaube würde man jemand fragen was intrinsische Motivation bedeutet, dann könnten sie diese nicht mal definieren.
Interessante Aufgaben
Es kommt drauf an wie gut du dich mit einem Manager angefreundet hast..dann gibts durchaus die Möglichkeit ein paar spannendere Tätigkeiten zu erhalten.
Gleichberechtigung
Hier wird relativ gut drauf geachtet, wobei man hier auch kritisieren muss, dass Personen - die der deutschen Sprache - nicht ganz so mächtig sind auch manchmal abwertend behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (ich finde aufgrund von Diversität sollte man das heut zu Tage gar nicht speziell hervorheben müssen) sind sehr gut im Team integriert und auch geschätzt vor allem durch ihr langjähriges Wissen. Allerdings werden sie oftmals auch als eine Art "Belastung" angesehen (von Manager-Perspektive), da sie vielleicht manche Tätigkeiten nicht mehr wie jemand jüngeres ausüben können - was eigentlich schade ist, da jeder Mensch (egal welches Alter, Geschlecht, Religion etc.) GLEICH wertgeschätzt werden sollte.
Arbeitsbedingungen
Oftmals ist das Onboarding etwas fragwürdig, da gewisses Equipment fehlt oder man nicht direkt Schulungen hat, aber durch den Support der Kollegen findet man sich relativ gut ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt schon viel Umverpackung etc. was nicht gerade förderlich ist, aber hier gibt es auf jeden Fall einige Projekte die geplant sind oder auch bereits umgesetzt worden sind. Auch engagiert man sich immer für regionale Programme, was ich ganz gut finde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in der Branche überdurchschnittlich gut (für den Einstieg). Allerdings gibt es hier ein sehr schlechtes Konstrukt der Commission für eine einzelne Person wohlgemerkt.
Image
Ich glaube die Marke selbst steht für Qualität, Handwerk, Tradition und vieles mehr. Darüber braucht man hier gar nicht ausführlich eingehen. Lediglich ein Stern wird abgezogen, da der Store in München mittlerweile ein weitaus schlechteres Image hat als in der Vergangenheit. (Wird primär vom Kunden auch so kommuniziert)
Karriere/Weiterbildung
Unterirdisch - würde es Null Sterne geben, dann würde ich das an dieser Stelle machen! Es gibt oftmals Briefings vor Geschäftsöffnung und das wars dann gefühlt auch schon. Meist dürfen nur die gleichen Kollegen zu Schulungen. Frustrierend wenn man bei einem Arbeitgeber oder seinem Vorgesetzten schon wortwörtlich hierfür betteln muss.