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HERMETIC-Pumpen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HERMETIC-Pumpen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HERMETIC-Pumpen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HERMETIC-Pumpen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut und untereinander sehr entspannt. Es wird daran gearbeitet, dass diese auch Unternehmensübergreifend besser wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr gut und man erfährt alle wichtigen Infos.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell guter Zusammenhalt, leider denken (noch) nicht alle abteilungsübergreifend und es könnte besseren Zusammenhalt außerhalb der eigenen Abteilung geben.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub, Gleitzeit und Überstundenregelung funktionieren sehr gut!
Leider sind nicht alle Stellen in der Stundenwoche (35/40h) flexibel.
Homeoffice ist generell möglich, mir persönlich aber noch zu unflexibel, da gewünscht wird sich auf bestimmte Tage festzulegen. Teilweise unterscheidet sich die Anzahl der HO Tage aber auch je nach Abteilung. Hier sehe ich noch Optimierungspotenzial z.B. 2 flexible Wochentage Homeoffice, je nach Arbeitsaufkommen und to do's.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten des direkten Vorgesetzten ist super, stets fair und ehrlich. Für die Zukunft würde ich mir mehr klare Entscheidungen und Arbeitsanweisungen wünschen, die dann auch für alle gelten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spannendes Produkt und viel Abwechslung im Vertrieb, da kundenseitig ständig neue Anwendungen kommen.

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