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HERMETIC-Pumpen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HERMETIC-Pumpen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HERMETIC-Pumpen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HERMETIC-Pumpen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich glaube es unterscheidet sich sehr je nach Abteilung, die alle sehr für isoliert für sich ihr Ding machen. Auch ist innerhalb der Abteilung und Abteilungsübergreifend sind verschiedene Generationen spürbar.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird stetig dran gearbeitet und ein neues Intranet bietet die Plattform für Neuigkeiten aus dem Unternehmen. Ob es am Leben erhalten wird, wird sich zeigen. Leider fehlt es hier und da noch etwas an Transparenz, so dass man hier und da entweder nur Gerüchte mitbekommt oder vor vollendeten Tatsachen steht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Konzept zum mobilen Arbeiten kommt dem zugute

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt von der Hierarchie-Ebene ab

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung ist diese gut oder fragwürdig.

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2,0
Kommunikation

Die Kommunikation bleibt oft auf der Strecke.

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