Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter loben.
Die HERMETIC-Pumpen GmbH ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller hermetischer Pumpentechnologien. Als Spezialist für Spaltrohrmotorpumpen haben wir uns mit sicheren und langlebigen Pumpen – für extremste Einsatzbereiche und gefährlichste Fördermedien – weltweit einen Namen gemacht. Der Anwendungsbereich von HERMETIC Spaltrohrmotorpumpen erstreckt sich auf Fluidtemperaturen von –160 °C bis +480 °C und Systemdrücke bis 120 MPa. In Verbindung mit Leistungsstärken von 1 kW bis 690 kW bieten wir das größte Leistungsraster an Spaltrohrmotorpumpen im Markt.
Zweck des Unternehmens ist die „Herstellung und der Vertrieb von Pumpen und Systemen sowie die Herstellung von hydraulischen und pneumatischen Komponenten und Systemen.
HERMETIC ist ein Familienunternehmen. Ziel der Gesellschafter, ist es HERMETIC als Familienunternehmen zu erhalten. Zweck des Unternehmens ist die „Herstellung und der Vertrieb von Pumpen und Systemen sowie die Herstellung von hydraulischen und pneumatischen Komponenten und Systemen. Die Gesellschaft ist berechtigt, gleichartige oder ähnliche Unternehmen zu erwerben, zu gründen, sich an solchen Unternehmen zu beteiligen, deren Vertretung zu übernehmen, Zweigniederlassungen zu errichten sowie sämtliche Geschäfte zu betreiben, die geeignet sind, die Unternehmungen der Gesellschaft zu fördern. Die Gesellschaft darf Dienstleistungen je-der Art ausführen.“
Die Basis ist der Gesellschaftsvertrag. Vision, Mission, Werte und Leitlinien der HERMETIC- Pumpen GmbH sind die Grundlagen des Handelns. Auf Ihnen bauen die Unternehmenspolitik, die Organisation, die Politik und das Selbstverständnis des Unternehmens auf.
HERMETIC steht für Verlässlichkeit und Kontinuität, für Berechenbarkeit und ein von Vernunft geprägtes Arbeiten und Wirtschaften, für verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Entscheiden und Handeln. Zum Selbstverständnis von HERMETIC gehört deswegen auch die Übernahme einer sozialen Verantwortung.
Für HERMETIC ist es besonders wichtig, dass eine Unternehmensstrategie stets auf Kundenzufriedenheit ausgerichtet ist und dass das hohe Ansehen von HERMETIC bei unseren Kunden gewahrt wird.
HERMETIC verfolgt deshalb auch einen dezidierten Qualitätsanspruch, auf ihrem Gebiet die Nr.1 im Markt zu sein. Wir wollen qualitativ hochwertige Produkte anbieten.
Für HERMETIC sind daher die Themen Innovation sowie Forschung und Entwicklung von größter Bedeutung. Es ist für das Unternehmen wichtig, dass unsere Belegschaft sich kontinuierlich weiterbildet. Ebenso wichtig ist es, dass weiter nach neuen Herausforderungen gesucht wird, denen wir dann mit innovativen Lösungen begegnen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungWas wir bieten
Warum HERMETIC?
Unser Unternehmen zählt im Bereich hermetisch dichter Pumpsysteme zu den marktführenden Lieferanten der internationalen chemischen und petrochemischen Industrie sowie der Umweltschutz- und industriellen Kältetechnik.
Als Qualitäts- und Technologieführer bauen wir technisch innovative Lösungen, ohne die moderne Prozesse in der Chemie- und Umwelttechnik nicht denkbar wären.
HERMETIC beschäftigt weltweit über 700 Mitarbeiter und verfügt über ein globales Netz von Niederlassungen, technischen Büros, Vertretungen und Servicestationen.
Wir bieten Ihnen ein leistungsbezogenes tarifliches Einkommen in einem wachsenden inhabergeführten Traditionsunternehmen.
Unser Stellenangebote finden sie unter: Karriere - hermetic (hermetic-pumpen.com)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HERMETIC-Pumpen GmbH.
HERMETIC-Pumpen GmbH
Gewerbestraße 51
79194 Gundelfingen
Deutschland
www.hermetic-pumpen.com
HERMETIC-Pumps Dalian Co., Ltd.
No.86, Liaohe East Road
DD-Port, P.C. 116620 Dalian, Liaoning
China
www.hermetic.com.cn
HERMETIC-Pumps Inc.
18847 Intercontinental Crossing Dr.
77073 Houston
Texas, USA
www.hermeticpumps.com
HERMETIC-Mecaflux SAS
11, Rue Jules Verne
69630 Chaponost
Frankreich
www.hermetic-pumps.fr
HERMETIC-Pumpen, s.r.o.
Lud'ka Matury 642
530 12 Pardubice
Czech Republic
www.hermetic-pumps.cz
HERMETIC-Pumps Polska Sp. z o.o.
ul. Barona 20A/8
43-100 Tychy
Poland
www.hermetic-pumps.pl
HERMETIC-Pumps Singapore Pte. Ltd.
Blk 65 Ubi Road 1 #03-82
408729 Singapore
www.hermetic-pumps.sg
HERMETIC-Pumpen Ibérica
47250 Mojados (Valladolid)
Spain
www.hermetic-pumpen.com
Die Arbeitszeit
Flexibilität der Arbeitszeit in Gleitschicht.
Außer einem guten Produkt. Gar Nichts. Es gibt viel besseren Firmen
Gleitzeit und pünklicher Lohn.
Stellt sichere Arbeitsplätze zu Verfügung. Gesundes Unternehmen, gutes Produkt.
Lohn und Gehalt in vielen Bereichen angemessen und pünktlich bezahlt.
Lehnt sich an den Tarifvertrag der IGM an.
Nicht kompetente "Führungskräfte", obwohl da gibt es gar keine richtige "Führungskräfte" bis auf wenige, es gibt im Unternehmen so was wie "Führungskräfte", ängstliche, die nichts entscheiden dürfende Personen die nur im Büro sitzen und ........... weitere Bewertung wäre zu direkt und die Wahrheit will leider keine hören!!!!!
Umgang mit Mitarbeitern der Chefetage.
Misstrauen aus Teilen der Geschäftsführung.
Keine Förderung der Mitarbeiter/innen.
Informationen zur Entwicklung und Erweiterung im Unternehmen könnten früher mitgeteilt werden (Schaffung neuer Abteilung).
Die Mitarbeiterwerbung anpassen, nicht nur was Bewerber/innen mitbringen sollen, sondern auch attraktiv etwas anbieten.
Geschäftleitung und Betriebsrat sollten mal zusammen Arbeiten
Fehlende Führungsqualität, keine klaren Strukturen, fehlendes Basiswissen wenn Entscheidungen gefällt werden basisfremd. Konsequenzlos, wahllos, haltlos.
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen. Viele Probleme in den Abteilungen und Prozessen würden sich durch eine bessere Führungsebene verbessern.
ist leider nicht machbar, da die Geschäftsführung nicht so leicht auszutauschen!!! und Betriebsrat auch mit!!!
Zuständigkeiten in der Geschäftsführung sollten verändert werden um das Betriebsklima zu verbessern. Tarifverträge die anerkannt sind einhalten und umsetzen.
Sport-und Ausgleichsangebote wie Hansefit anbieten. Radleasing anbieten- auch zur Gesundheitsförderung.
Sollte gerechter werden und auch mal den kleinen Arbeiter anhören.
GF und HR muß getrennt geführt werden. Einführung Konfliktmanagement zur Verbesserung des Firmen Klimas.
Der am besten bewertete Faktor von HERMETIC-Pumpen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine sehr vielseitige Firma mit vielen verschiedenen AUfgabengebieten.
Durch die Fähigkeiten und Erfahrungen bekommt man mehr Aufgaben, welche auch abwechslungsreich sind. Vieles geht im weitesten Sinne dann über das eigentliche Aufgabengebiet hinaus.
Sehr vielseitige Aufgabenbereiche, wechselnde Themen
Viel Abwechslung
Leider oft fehlende Arbeitsmittel durch fehlende Führungskompetenz, Geiz und wenig Interesse der Führungsebene die Mitarbeiter sinnvoll fortzubilden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERMETIC-Pumpen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schulungsbudgets sind leider noch nicht ganz zeitgemäß, das System zur Leistungsbeurteilung gehört überholt und es gibt keine Stellen die einen fachlichen Karriereaufstieg erlauben würden
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Sofern Weiterbildung erforderlich sind, werde diese auch gewährt.
Sehr schlecht. Geschäftsleitung kein interresse.
Förderung von Mitarbeitern nur auf Notwendigkeit des Unternehmens abgestimmt.
Interne Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Weiterbildung vielleicht in anderen Abteilungen vorhanden, in der Produktion mir nicht bekannt.