Solides Unternehmen, spannende Projekte und Aufgaben und hausgemachten Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bestehende Verhalten unter den Kollegen die man kennengelernt hat und das Klima in den Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle benannten Themen in meiner und der vorangegangenen Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch bitte um das bekannte Problem und nehmt ihn ins Gebet, um diesen Unmut und die Demotivation unter den Kollegen ein Ende zu machen! Alleine in meinem Umfeld suchen mittlerweile 3 Kollegen "aktiv" nach neuen Jobs, da dieser Druck und diese Schikane auf Dauer keiner mitmachen wird und mitmachen will!
Die vorangegangene Bewertung hat es auf den Punkt gebracht!
"PASST AUF EUER WERTVOLLSTES GUT - GUT AUF" - Durch uns Arbeitnehmer läuft das Unternehmen weiter und die Projekte sowie alle wesentlichen Prozesse (Kaufmännische Bearbeitung, Buchhaltung, Personalabteilung usw.) ebenfalls! Und nicht durch von sich überzeugten Personen, die Ihre Fehler und Probleme auf andere abwälzen wollen, um sich gut zu fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Lob, Anerkennung und Wertschätzung sucht man vergeblich. Überwiegend wird kritisiert und die Arbeitsleistung, Fachwissen und Kenntnisse durch die Person, die auch in der vorangegangenen Bewertung benannt wurde, infrage gestellt.
Durch diese eine Person im sogenannten C-Level wird extrem viel Unmut unter den Kolleginnen und Kollegen erzeugt. Die pure Anwesenheit reicht aus, um einem das Gefühl zu geben, man ist nichts, man kann nichts und das, was die Fachleute leisten, ist immer falsch. Seine Meinung zählt und sonst nichts. Er ist Kaufmann, Techniker, Programmierer und Personaler in einer Person und das ist Gesetz.
Mir persönlich tun all die Kollegen leid, die jeden Monat bei den völlig übertriebenen Projektgesprächen durch ihn sowohl mental als auch verbal für Probleme und Ursachen verantwortlich gemacht werden, die nicht steuerbar sind. Hier merkt man immer, wer was zu melden hat und wer nicht.
Es scheitert leider an so vielen Punkten, angefangen bei grundlegenden Dingen wie
guten Morgen oder Hallo, Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen.
Kommunikation
Informationen, die die Firma betreffen, sind leider ziemlich spärlich, da viele Infos, die im Umlauf sind, durch jemanden, der jemanden kennt, verbreitet werden.
Die ausbleibende aktuelle viertel Stunde war für all diejenigen, die Interesse an der Firma haben, absolut wertvoll, da hier nämlich Infos direkt von den Personen verkündet wurden, die wissen, wie es um die Firma steht.
Kollegenzusammenhalt
Bei den neuen Kolleginnen und Kollegen auf jeden Fall gut bis sehr gut. Bei den älteren Semestern gilt das Ellbogenprinzip. Neuerungen und kreative Ideen werden durch Betriebsblindheit und alt eingefahrenen Methoden ausgemerzt. Man muss erst mal beobachten und analysieren, wen man sensible Infos geben kann und wem nicht
Work-Life-Balance
Man kann seine Stunden, die man auf dem Konto stehen hat, ohne viel Aufwand und unkompliziert abfeiern und kann dank Gleitzeit seinen Tag gut gestalten und einigermaßen flexibel planen. Urlaubsplanung funktioniert bei mir zumindest problemlos.
Wenn nicht gerade mal wieder Termine durch eine Person außerhalb der Kernarbeitszeit angesetzt werden, kann man auch Familie und privates Gut unter ein Dach bringen
Vorgesetztenverhalten
Hier ist folgender Sachverhalt gegeben:
Es wird einem durch den direkten Vorgesetzten (zumindest bei mir) das Gefühl gegeben, dass die Arbeit, die man macht, passt und gesetzte Ziele im Regelfall realistisch sind. Jetzt kommt das bereits benannte Problem ins Spiel.
Wenn man, wie sehr viele der Kollegen ihm hier ein Dorn im Auge ist und in seiner Sichtweise durch Inkompetenz und Unwissenheit glänzt, lassen sich Vorgesetzte schnell mitreisen, um nicht auch noch in Kreuzfeuer zu geraten und das macht das eigentlich gute Verhältnis kaputt und demotiviert extrem.
Interessante Aufgaben
Wahnsinnig umfangreiche und komplexe Aufgabengebiete die immer für Abwechslung sorgen und keine Langeweile aufkommen lassen. Hätte vorher nie gedacht, was Hermos alles macht und kann
Arbeitsbedingungen
Gute bis sehr gute Arbeitsplätze in großen und kleinen lichtdurchfluteten Büros.
Man muss sich bei Problemen mit der Technik nur trauen und fragen ob man etwas neues bekommt und nicht immer schimpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall ist das Gehalt angemessen. Sich mit den Vorgesetzten unterhalten bei den Mitarbeitergesprächen hilft dabei, das Gehalt auf zu bessern und den ein oder anderen Euro zu verhandeln. Gehalt wird absolut pünktlich gezahlt!
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen, war mein persönlicher Wunsch, leider merke ich auch nach meiner Zugehörigkeit nichts davon. Ich glaub, hier spielt der Nasenfaktor eine sehr große Rolle. Durch das hören sagen habe ich mitbekommen, dass es einen Leitfaden mit Entwicklungsmöglichkeiten geben soll? Diesen habe ich bisher weder gesehen noch wurde mir dieser erklärt.
Weiterbildung ist ein ganz schwieriges Thema.. Wenn man Seminare oder Schulungen anspricht, bekommt man immer als Aussage zu hören "ja da gibt es schon Möglichkeiten! Wir kümmern uns mal drum" und dann passiert leider gar nichts mehr.
Mitarbeiter fordern und vor allem fördern ist wichtig, wird aber nicht umgesetzt (zumindest das fördern)!