62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten bei Hermos
2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hermos Schaltanlagen GmbH in Mistelgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeit für seine Leute!
Verbesserungsvorschläge
Werkstattleiter dringend in Sachen Personalführung und Projektmanagement schulen!
Tolles Unternehmen und maximale Entwicklungschancen für jeden
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermos AG in Mistelgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HERMOS ist ein absolut vielfältiges Unternehmen, in dem man - wenn man es wirklich will - sehr viel erreichen kann. Man bekommt nichts geschenkt, aber mit entsprechender Leistung hat man alle Möglichkeiten. Die Kollegen sind sehr nett und der Teamzusammenhalt ist bestens. Man kann hier die Welt sehen und die Arbeit auch mal mit angenehmen Dingen verbinden. Selbstständiges und qualitativ hochwertiges Arbeiten wird mit vielen Freiheiten belohnt. Verbesserungspotenzial gibt es immer, aber bei anderen Unternehmen ist auch nicht alles Gold was glänzt.
Fazit: Wenn man in seinem Job bei HERMOS viel einbringt, dann bekommt man auch viel zurück!
Ausstattung am Arbeitsplatz : PC undProgramme - leider ohne Handy und ohne Telefon für 2,5 Monate
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
komplette Einarbeitung fehlte, Zusagen wurden nicht eingehalten, keine Gespräche, keine Kultur und keinen Ansprechpartner, keinen Betriebsrat, Head war nicht in der Lage, seine Zusagen zu halten wegen Einarbeitung, Kündigung nach 6 Monaten nach erfolgreicher Arbeit mit Projektleitern und Einkauf und Buchhaltung (Ablage, da sonst zu wenig Arbeit). Ich sollte die Projektleiter jeden Tag persönlich fragen, ob sie noch Arbeit für mich haben - im Meeting sollte ich mich quasi freundlich darstellen, dass sie mir Arbeit geben? Also, das war einfach das Outing schlechthin - Mittelalter? Das mit einer Projektassistenz? es fehlt komplett die interne Besprechung vom Head zu Projektleitern und mich eingeschlossen - das wurde so weiter praktiziert bis zum Ablauf der Probezeit. Einfach ganz schlimm.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gespräche bei Neuen Mitarbeitern, dass man erfährt, wo man steht und ob auch die Stelle noch besteht und Bestand hat
Kann man schon machen. Empfehlen würde ich es nicht
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei hermos in Mistelgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wird ohnehin nicht wertgeschätzt oder umgesetzt...
Arbeitsatmosphäre
Die Chefs wollen, dass man arbeitet und sonst keine menschlichen Bedürfnisse hat oder zeigt. Denn es wäre ja anstrengend sich damit zu beschäftigen...
Work-Life-Balance
Vertraglich geregelte Überstunden, die man nicht bekommt... Bei mäßigem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mehr oder weniger egal. Auch wenn es nach aussen gern anders dargestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Missgunst aufgrund der fehlenden Führungsqualitäten und auch kein Interesse dafür
Vorgesetztenverhalten
Ok. Verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Darauf wird gut geachtet
Kommunikation
Entscheidungen ohne Absprachen. Gespräche werden geblockt. Kein Interesse am Zwischenmenschlichen, sobald es über Smalltalk hinausgeht. Informationen bekommt man nur zufällig oder über die Flüsterpost
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hermos AG in Mistelgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation, keine Firmenziele, alles wird schöngeredet, unbequemen Personen werden mundtot gemacht oder gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Aufhören die Bewertungen hier zu faken, faire Gehälter nach aktuellen maßstäben, den Mitarbeitern auch mal zuhören, Ziele setzen, eigene Versprechen einhalten. Betriebsrat zulassen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermos AG in Schnaittenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich. Mitarbeiterparkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn hier irgendeine positive Bewertung drin ist dann hat die der Chef wahrscheinlich selbst geschrieben, weil jeder, der dort arbeitet, weiß, dass es nicht so ist.
Arbeitsatmosphäre
Psychoterror, Schikane, Diskriminierung und Mobbing durch Kollegen und Chef und alle schauen zu. Habe miterlebt, wie Ausländer und Übergewichtige beleidigt wurden. Neuen Kollegen wird von vornherein keine Chance gegeben. Es wird erwartet, dass sie nach zwei Wochen schon so perfekt sind wie langjährige Mitarbeiter. Viele kündigen schon in der Probezeit.Da kein Tarif, muss man sich seine Lohnerhöhung erarbeiten, was zu Konkurenzdruck, Mobbing und einem gewissen Hass unter den Kollegen führt.
Image
Hohe Fluktuation, kaum Bewerber. So wie viele schimpfen, wundert es mich, dass da überhaupt noch jemand arbeitet.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche, 5-Tage-Woche. Kaum Bewerber, hohe Fluktuation, daher sind die meisten, die bleiben, völlig überlastet. Teilweise arbeiten Mitarbeiter über 10 Stunden am Tag.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Vitamin B bringt man es nicht weit. Interne Weiterbildungen gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kriegt halt 12 mal im Jahr pünktlich den gleichen Lohn ausbezahlt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Tarif. Der eine bekommt ne Lohnerhöhung ohne danach zu fragen, der andere wird kurz gehalten, so lang bis er kündigt. Teilweise grosse Gehaltsunterschiede bei Mitarbeitern, die das gleiche machen. Einmal haben sie eine öffentlich versprochene Lohnerhöhung erst nach einem Jahr ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise, wird vom Chef aber nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht ausgebildet, massive Aussetzer, plötzlicher Gedächtnisverlust, Hinhaltetaktik, Lügen. Zieht Mitarbeiter übern Tisch, großes Mundwerk. Steile Hierarchien: der Chef schafft seinen Projektleitern an, die geben den Druck an die Bauleiter weiter und die drücken die Monteure rein.
Kommunikation
Wenn der Chef in Urlaub geht, wird ne Mail an den ganzen Verteiler geschickt, sonst erfäht man nicht viel
Gleichberechtigung
Meiner Einschätzung nach werden Ausländer, Ältere und Frauen finanziell benachteiligt. Das meiste geht über Sympathie.
Festgefahrene Strukturen in einem grossen Industriebetrieb, der noch geführt wird, wie die ursprüngliche Garagenfirma
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Hermos Schaltanlagen GmbH in Mistelgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, kostenloses Wasser, Betriebsrat, saubere Arbeitsumgebung, Produktionshalle beheizt und trocken, kein Familienbetrieb mehr sondern Mitglied einer Frimengruppe, gleitender Arbeitsbeginn in der Fertigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe nähere Beschreibungen bei den jeweiligen Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Über den Tellerrand blicken und damit beginnen die Existenz anderer Meinungen zumindest mal zu akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an klaren gegebenen Kompetenzen an die Gruppen und Abteilungsleiter. Am Ende entscheidet der Chef persönlich was richtig und was falsch ist. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Selbst die kleinsten Kleinigkeiten müssen von ganz oben entschieden und abgesegnet werden.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten. Wenig Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Sozialbewusstsein / Umgang mit Mitarbeitern: Man wird zu Terminen eingeladen bei welchen man dann nur vor vollendete Tatsachen gestellt wird. Der Ausgang des Gesprächs steht bereits vorher fest. Man wird in keiner Weise eingebunden. Motto: Schwimm und Friss oder stirb.
Karriere/Weiterbildung
Man möchte nur JA- Sager in den Führungsrollen. Mitarbeiter die Fakten oder auch die Wahrheit benennen werden aussortiert und klein gehalten
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist
Vorgesetztenverhalten
Richtige Führungskräfte sucht man hier vergeblich. Man bekommt "Vor"gesetzte
Kommunikation
Monatliche Informationen der Belegschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt, wird jedoch pünktlich gezahlt.
Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hermos durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 52% der Bewertenden würden hermos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hermos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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