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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hermos die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hermos
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hermos
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung wirklich super.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte an manchen stellen etwas besser sein, in der Abteilung ist die Kommunikation aber gut.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung wirklich super, zwischen den Abteilungen könnte es im Arbeitsalltag besser sein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Gleitzeit kann man echt was anfangen und man kann auch mal spontan ins Home Office wenn es nötig ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Ziele sind gut gesetzt und auch die Arbeitsmenge wird ständig überprüft und neu aufgeteilt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umfangreiche und abwechslungsreiche Aufgaben. Macht wirklich Spaß.

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