18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer noch sehr zufrieden …
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist das was man daraus macht… Angebot 4 Tage Woche, es existieren keine unangemessenen Erwartungshaltungen. Somit liegt es im eigenen Selbstmanagement eine Work-Life-Balance zu definieren und einzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
„One Team One Mission“ ist nicht nur Gerede.
Kommunikation
Ist immer Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Oh man, jaaaaa. Langeweile oder Eintönigkeit sind Fremdworte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitgestaltung, Eingehen und Anpassungsfähigkeit auf persönliche Bedürfnisse, Schlanke und schnelle Kommunikation und Entscheidungen, Flexibilität, Raum für Weiterbildung, Möglichkeit/Vertrauen zur Übernahme von Verantwortung und viel Abwechslung!
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HEROL Consulting durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden HEROL Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HEROL Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.