5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Durch viele Persönliche Erfahrungen kann ich sagen das in diesem Unternehnen sehr wenige Meister ihre Mitarbeite Wertschätzen.
Der Umgang durch die Vorgesetzten an die Mitarbeiter wird hier nur durch Stress, Druck, und immer schnelleres arbeiten voran getrieben.
Super Arbeitskollegen und zusammen halt
Wechselschicht, zeigt wenig Dankbarkeit für geleistete Arbeit
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Wechselschicht
Mehr geht immer
Fast nur Männer am arbeiten
Familiär geführtes Unternehmen. Das Verhalten unter den Arbeitskollegen (ausgeschlossen Vorgesetzte)
Verhalten der Vorgesetzten. Nicht Kritik fähig. Keinerlei fähigkeiten Arbeitsvorgänge mittel bis langfristig zu planen.
Mehr Interesse an den Arbeitnehmern zeigen. Nicht nur die Meister / Abteilungsleiter über die aktuelle Situation in der Firma befragen.
Image ist gut, aber ganz nach dem Motto: Außen hui, innen pfui.
Durch viel Schichtarbeit leider nicht so gut.
Gehalt passt, entspricht dem oberen durchschnitt der Branche.
Im Sommer wird Salz gestreut um Unkraut "vorzubeugen". Die Heizungen laufen den ganzen Sommer durch um überschüssige Energie (erzeugt durch Holzabfälle der Produktion) abzubauen, da die Materiallager für die Holzabfälle im Sommer schnell voll sind. Also lieber zur Lasten der Umwelt verbrennen anstatt kostenpflichtig zu entsorgen.
Unter Kollegen versteht man sich super.
Schlecht, Kollegen die kurz vor der Rente stehen werden nicht mehr richtig beachtet und die Vorgesetzten sind froh wenn diese gehen.
Peinlich. Nicht Kritikfähig und nicht bereit verbesserungen von unterstellten überhaupt in Erwägung ziehen.
Katastrophal, mittel bis langfristige Planungen sind schlecht oder gar nicht vorhandenen.
Die einen Kollegen haben Narrenfreiheit, während anderen bei jeder Kleinigkeit auf die Finger gehauen wird.
Kommt auf die Abteilung an, 70% der Abteilungen sind sehr eintönig.