Mehr Schein als Sein! Mittelalterliche Unternehmenskultur mit unzumutbarerer Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig Druck aufgebaut. Mündlich wird einem Home-Office zugesagt. Vertraglich steht davon nichts. Wenn man dies in Ansprcuh nehmen will heißt es nur- "das wurde nie gesagt".
Kollegenzusammenhalt ist nicht erwünscht. Angestellte sollten am Besten gar nicht miteinander kommunizieren
Kommunikation
Auf das Notwendigste beschränkt. Wenn man Fragen hat oder etwas klären will, wird man schnell abgewürgt. Poppt das Thema dann erneut auf, wird man dafür verantwortlicsh gemacht und stark dafür kritisiert
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich in Ordnung, wäre da nicht die Geschäftsleitung. Diese sucht sich ausschließlich die männliche Komponente im Kollegium und spricht dann mit keiner Frau. Die Geschäftsleitung zeigt offenkundig, dass sie vom weiblichen Geschlecht eher wenig hält.
Um voran zu kommen, verkaufen sich dann die Kollegen gegenseitig, da es in dieser Firma gängiges Mittel ist während der Probezeit entlassen zu werden.
Work-Life-Balance
So lange man die Ziele erfüllt ist es in Ordnung - Überstunden werden kaum gefordert, da diese auch nicht vergütet werden und schon gar nicht geführt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Letzte! Ich habe so ein Verhalten in den letzten 10 Jahren meiner beruflichen Laufbahn nicht erlebt. Wie im Mittelalter. Es geht nur um Profit. Die persönliche Förderung ist absolut nicht gegeben. Umsatz! ist wichtig. Wenn man Ideen hat die Geld bringen, super! Ansonsten sind eigene Ideen eher ein Grund sich von dem MA zu entledigen. Die GS sieht dies als Gegenwirken!
Interessante Aufgaben
Stupides, stumpfsinniges abarbeiten von Aufträgen. Man könnte mehr bewirken, wenn man Ideen de Kollegen zulassen würde.
Gerade wir Frauen haben einige kreative Ideen vorgebracht die nur belächelt wurden. Da der Umsatz aber nicht steigt, wird man hier entsprechend gerügt. Ein Teufelskreis. Entsprechend gibt es keine Interessanten Aufgaben außer Standard: Telefonieren, Akquierieren und einstellen.
Gleichberechtigung
Siehe oben: Absolute Frauenfeindliche Geschäftsführung. Das weibliche Geschlecht steht unter dem männlichen.
Entsprechend verdienen Männer oftmals mehr als Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gar nicht erst eingestellt.
Arbeitsbedingungen
sind in Ordnung. Man sollte nur nicht nach Home-Office fragen!
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt
Image
War mal gut, geht aber seit 2022 nur noch in eine Richtung: bergab!
Karriere/Weiterbildung
absolut nicht gegeben. Es sei denn die GS trennt sich mal wieder von einem Mitarbeiter, dann könnte man schnell als Ersatz dienen