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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
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DiensthandyLeider! Nichts. Absolut nichts Positives an diesem Unternehmen.
Seit ich dort nicht mehr arbeite, fühle ich mich ausgeglichen und merkte erstmal wie kaputt ich mich in dem Unternehmen gemacht habe
Gehalt wird nicht oder verspätet ausbezahlt. Bei mir fehlen immer noch mehrere Hundert Euro, die angeblich wegen einer "Konventionalstrafe" einbehalten wurden. Das ist einfach nur dreist und unrechtmäßig.
Umgang mit Mitarbeitern ist respektlos und unmenschlich. Man wird sogar dazu gedrängt, keinen Krankenschein einzureichen, sondern Überstunden oder Urlaubstage zu nehmen – eine absolut unzulässige Forderung!
Die Geschäftsleitung ist arrogant und völlig auf Gewinnmaximierung fixiert, ohne jegliches Sozialbewusstsein.
Arrogante, menschenverachtende Geschäftsführung mit Führungsstil aus dem letzten Jahrhundert.
Das ich nicht früher schon die Bremse gezogen habe, denn das arbeiten dort geht an die Substanz und die Psyche
- Gehälter pünktlich und vollständig zahlen.
- Mitarbeitende mit Respekt behandeln und aufhören, kranke Menschen zur Arbeit zu drängen.
- Die Führung sollte dringend überdenken, wie man mit Menschen umgeht – vielleicht wäre der Ruhestand eine bessere Option.
Entweder das Unternehmen komplett schließen, oder die GL austauschen und ein neues ordentliches menschenwürdiges Konzept ausarbeiten.
So wie es derzeit läuft kann es nicht laufen.
Selbstverständlich haben viele Kollegen, so auch ich das Unternehmen bei den entsprechenden Instituten ( Agentur für Arbeit, IGZ, Zoll, etc.) gemeldet um die Vorfälle zu untersuchen.
Ich hoffe, dass es für all die Schandtaten die dieses Unternehmen an den Menschen vorgenommen hat, hart bestraft werden.
Von Vorteil wäre, wenn man der Geschäftsleitung den Umgang bzw. ...
Sich bewusst sein, wer in diesem Unternehmen das Geld für die Geschäftsleitung verdient.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrmann + Laux Personal-Leasing ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War vielleicht mal vor lange langer Zeit in Ordnung! Es wurde aber alles faür getan um dies zu zerstören. Jeder der den Namen in der Branche nur hört lacht und wendet sich sofort ab. Alle anderen lernen das nach einer kurzen Zeit!
War mal gut, geht aber seit 2022 nur noch in eine Richtung: bergab!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
absolut nicht gegeben. Es sei denn die GS trennt sich mal wieder von einem Mitarbeiter, dann könnte man schnell als Ersatz dienen
Eingestellt wird hier so gut wie jeder. Gefördert aber niemand und die Einarbeitung?.... auf die warte ich heute noch!
