Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herrmann + Laux Personal-Leasing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine einzige Katastrophe. Man muss ständig hinterhertelefonieren, um überhaupt Antworten oder Lösungen zu erhalten.
der unter den Zeitarbeitern ist sehr gut. Aber man merkt die Anspannung die in den Knochen hängt dank der hervorragendenden Disponenten in Ludwigshafen. Von der Geschäftsleitung selbst wollen wir erst gar nicht sprechen.
davon habe ich gehört - aber nicht in diesem Unternehmen. Mache deine Überstunden oder werde gekündigt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ein einziger Albtraum. Statt Unterstützung gibt es nur Kontrolle, Druck und Drohungen. Mir wurde angedroht, gekündigt zu werden, als ich mich krankgemeldet habe, obwohl dies nachweislich der Fall war. Respekt, Vertrauen oder Wertschätzung? Fehlanzeige! Es zählt nur, dass man funktioniert – und wehe, das ist nicht der Fall.
Kommt auf das Einsatzgebiet an- aber mitdenken ist nciht gewünscht
Katastrophal. Nur Druck, Kontrolle und fehlende Wertschätzung.