Herrmann 

& 

Schmidt 

Dienstleistungen 

GmbH 

& 

Co.KG

Bewertungen

Danke für dein Feedback. Ich stimme zu, dass die Kommunikation noch ein wenig verbessert werden muss. Durch die Softwareumstellung arbeiten jetzt alle in einem System und das fördert natürlich die Teamarbeit. Wir sind stolz "bunt" und "gemischt" zu sein. Danke dafür.

Vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns darüber sehr.
Wir befinden uns gerade in einem Veränderungsprozess und in der Tat werden im Zuge dessen die Objekt-Zuordnungen verändert. Aktuell wird ein neues digitales Zeiterfassungs-System implementiert. Ein Gleitzeitmodell wurde auch für die Objektleiter eingeführt.
Im Führungsteam haben sich auch Veränderungen entwickelt.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Liebe(r) Ex-Mitarbeiter(in),

vielen Dank für das positive Feedback. Das freut uns sehr.
Wir hoffen, es geht Dir gut und Du denkst manchmal an die H&S-Family zurück.

Herzliche Grüße
Erika Piccenini
Leiterin Personalwesen

schade, dass Du während Deiner Beschäftigung bei Herrmann & Schmidt Dienstleistungen GmbH & Co. KG einen negativen Eindruck von uns erhalten hast. Gut ist, dass Du Deine persönliche Meinung über H&S auf kununu kundgetan hast – nur wenn wir Feedback auf das, was wir tun, bekommen, können wir besser werden. Dennoch möchten wir auch unsere Sicht auf die von Dir angesprochenen Themen aufzeigen:

Unsere Führungskräfte sind immer im Fokus. Aber auch Führungskräfte sind Menschen und machen Fehler. Schade, dass Du nicht den Weg zu uns in die Personalabteilung gefunden hast oder Dich unserem Betriebsrat oder einer Vertrauensperson anvertraut hast.

H&S hat eine über 117-jährige Firmengeschichte und gilt als sehr sozial. Wir haben ein Gleitzeitmodell eingeführt, mobiles Arbeiten wurde möglich gemacht. H&S bietet hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sind ein in Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein zertifiziertes Unternehmen.
Wir werden in unserer nächsten Besprechung Deine Bewertung einfließen lassen und werden daran arbeiten, was wir besser machen können.

Wir wünschen Dir alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Erika Piccenini
Leiterin Personalwesen

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

wir freuen uns über das sehr positive Feedback und auch darüber, dass Du Dich so wohl in unserer H&S-Family fühlst.

Das zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind.

Sollte einmal etwas nicht passen, so freuen wir uns über Verbesserungsvorschläge.

Herzliche Grüße
Erika Piccenini
Leiterin Personalwesen

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für das sehr gute Feedback. Das freut uns natürlich sehr.
Es zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir freuen uns auch für Verbesserungsvorschläge, sollte etwas noch nicht so passen.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude an Deiner Arbeit und hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Erika Piccenini

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für das sehr positive Feedback.

Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir hoffen, dass es Dir gut geht.

Herzliche Grüße
Erika Piccenini
Leiterin Personalwesen

Liebe(r) Ex-Mitarbeiter(-in),

es hat sich zwischenzeitlich viel verändert und Karriere ist tatsächlich möglich. Es gibt viele Weiterbildungsangebote und Veränderungsmöglichkeiten.

H&S hat eine sehr gemischte Struktur von Mitarbeitenden. So kann ich nicht bestätigen, dass ältere Mitarbeitende nicht wertgeschätzt werden. Unsere Belegschaft besteht aus überwiegend langjährigen Mitarbeitenden.
Eine Firmenstruktur lebt von allen Altersgruppen. Nur so kann Wissen weitergegeben werden.

Wir hoffen, dass es Du den richtigen Wirkungskreis für Dich gefunden hast und wünschen Dir alles Gute.

Mit besten Grüßen
Erika Piccenini
Leiterin Personalwesen

Schade, dass Sie H&S als "schlechten Arbeitgeber" bewerten. Ihre Bewertung regt uns zum Nachdenken an, da sie schwer zu reflektieren ist.
Die Gehälter und Sozialleistungen bei H&S befinden sich für ein Mittelstandsunternehmen in einem soliden guten Niveau. Karriere und Weiterbildung wird schon seit einigen Jahren gewünscht und gefördert. Auch der Umgang mit älteren Kolleg/innen ist respektvoll. Eine Work-Life-Balance ist durch Gleitzeit gut zu gestalten.

Die Kommunikation mangelt tatsächlich noch an den ein oder anderen Stellen. Daran arbeiten wir.

H&S befindet sich im Veränderungsprozess. Neue Führungskräfte sind nachgerückt, neue Strukturen wurden geschaffen. Diese Veränderungen sind leider unausweichlich und wichtig, um Entwicklungen des Zeitgeistes positiv zu steuern. Wir alle müssen uns beruflich und privat immer wieder neu anpassen und verändern. Ein Veränderungsprozess bleibt immer eine große Herausforderung, die nur gemeinsam gestaltet werden kann.

Wir bedauern es sehr, dass wir Sie als Unternehmen nicht überzeugen konnten.
Wir wünschen Ihnen aber für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Danke für die gute Bewertung. Wenn du die negativen Punkte genauer definierst, können wir hier vielleicht auch eine Lösung finden. :)