16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer ein offenes Ohr
Dynamik, Offenheit, Transparenz, Vertrauen
nichts.
flexiblere Arbeitszeiten
Altersteilzeit anbieten
Aussendienst halt
Das Gesamtpaket
Nichts
Keine
Arbeitsklima top!
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Wird auch vom Arbeitgeber unterstützt.
Man kann den Kollegen immer um Hilfe bitten
Im Team hervorragend.
Nette Kolleginnen und Kollegen, netter Chef, angenehme Atmosphäre...
Die Disponenten haben immer ein offenes Ohr für meine Anliegen und helfen mir auch bei privaten Problemen.
Einsätzen bei teils sehr renommierten Unternehmen.
Kann die Firma Herrmann nur weiterempfehlen!
Fantastisch!
Die Disponenten haben immer ein offenes Ohr für meine Anliegen und helfen mir auch bei privaten Problemen.
Von der Betreuung hin bis zu den Einsätzen bei teils sehr renommierten Unternehmen ist alles bestens.
Ja
Alles bestens
Nirgends
- Offenes Ohr für berufliche und private Angelegenheiten, sachlicher Umgang, man kann über alles reden.
- Es werten teilweise zu viele Freiheiten gegeben (Flexibilität der Arbeitszeitmodelle / Rechte im ERP-System)
- Es wird nicht durchgängig mit dem ERP-System gearbeitet
- Konsequentere Einhaltung der Zuständigkeiten (Beschränkung von Rechten im ERP-System u.ä.)
- Allgemeine Vereinheitliung zuvieler Schnittstellen (ERP / Excel / Etc.)
Generell herrscht eine gute Atmosphäre, auch bei gelegentlichen privaten Gesprächen wird man nicht schief angeschaut.
Auf Grund sehr hoher flexibilität kann jeder seine Arbeitszeit entsprechend seiner privaten Bedürfnisse gestalten (Kernarbeitszeit gibt es aber).
Weiterbildung wird gefördert, auf Grund der flachen Hierarchie nur bedingt Aufstiegschancen.
Das Gehalt spielt vermutlich im Mittelfeld, Sozialleistungen gibt es nur eingeschränkt.
"Papierloses Büro" wird angestrebt, allerdings nur mittelmäßig umgesetzt.
Einige Kollegen verbringen auch privat Zeit miteinander / gelegentlich spielen auch einige zusammen Fußball etc.
Zum aller größten Teil vorbildlich, fairer Umgang mit anderen Teammitgliedern.
Büroeinrichtung zum Teil in die Jahre gekommen, wird aber nach und nach auf heutige Standards nachgerüstet.
Als Mitarbeiter weiß man über die meisten Vorgänge im Unternehmen bescheid, in größere Entscheidungsprozesse wird man eingebunden.
Das Umfeld der Gebäudeautomation muss einem liegen, ansonsten eher durchschnittlich.
So verdient kununu Geld.