Wegen Krankheit u. a. durch Arbeitsunfall bedingt gekündigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Statt weinachtsgeld bekommt man ein Advenskalender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier sind Autisten scheinbar unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
Auf denn Arbeitnehmer mehr eingehen. Probleme am Einsatzort ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter halten den freundlichen Schein immer aufrecht.
Kommunikation
Es muss alles immer doppelt gesagt werden, da die Absprache nicht immer so reibungslos läuft.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind woanders eingesetzt
Work-Life-Balance
3-4 Stunden Fahrt bei 8 Stunden Arbeit da bleibt nicht mehr viel Zeit für Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt steht bemüht aber versucht zu Manipulieren
Interessante Aufgaben
Hab mich meistens unterfordert gefühlt
Gleichberechtigung
Gab keine Frauen am Einsatzort
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Arbeitsbedingungen
Eigentlich immer gut, bis auf das Mitarbeiter nicht alle gefahren kannten am Einsatzort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen doch alle so zu tun
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich
Image
Viele trauen sich nicht etwas zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Eine Schulung für die Sicherheit gab es
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Rezenset:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu geben. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit unserem Unternehmen keine positive Erfahrung gemacht haben. Leider werden manchmal kundenseitig Entscheidungen getroffen, denen wir entsprechen müssen. Aufgrund der hohen Ausfallzeiten, die jeweils einen anderen Grund hatten, hat sich unser Kunde leider dazu entschlossen, die Beschäftigung zu beenden.
Wir möchten darauf hinweisen, dass der Adventskalender lediglich eine nette Geste zur Weihnachtszeit ist und keinesfalls das Weihnachtsgeld, welches tarifvertraglich geregelt ist, ersetzt. Alle unsere Mitarbeitenden erhalten als kleines Dankeschön zusätzlich den Adventskalender.
Seit über 30 Jahren legen wir als familiengeführtes Unternehmen ein besonderes Augenmerk auf Diversität und Gleichberechtigung. Wir beschäftigen eine große Anzahl an Mitarbeitern mit chronischen Erkrankungen und Einschränkungen.
Wir bedauern sehr, dass Sie das Gefühl hatten, bei uns nicht korrekt behandelt worden zu sein. Wir bitten jedoch um Verständnis, dass das Kundenunternehmen, dass Sie übernehmen wollte, aufgrund der hohen Ausfallquote in der sehr kurzen Beschäftigungsdauer hiervon Abstand genommen hat.
Für Ihren weiteren Werdegang wünschen wir Ihnen von ganzem Herzen mehr Erfolg.
Falls Sie noch Klärungsbedarf haben, können Sie sich gerne per Mail oder telefonisch melden.
Viele Grüße
Ihr HERMANN-Team