Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herrmann Personal die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Strukturierte Gespräche, fundierte Branchenkenntnisse und ein echtes Interesse an meiner Expertise.
Meine neue Position fordert mich genau richtig.
Die Arbeitsatmosphäre bei Herrmann Personaldienste ist hervorragend! Teamgeist, Unterstützung und ein positives Umfeld fördern die Motivation.
Die Kommunikation bei Herrmann Personaldienste ist transparent und offen. Fragen werden schnell beantwortet, was das Miteinander stärkt.
Der Kollegenzusammenhalt bei Herrmann Personaldienste ist beeindruckend! Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt und motiviert.
Die haben nicht einfach wahllos Stellen vorgeschlagen, sondern sich wirklich Zeit genommen, um zu verstehen, was ich kann und will.