8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Herrnhuter Diakonie - Stiftung der Evangelischen Brueder- Unitaet Herrnhut Bewertungen
Herrnhuter
Diakonie
-
Stiftung
der
Evangelischen
Brueder-
Unitaet
Herrnhut
Herrnhut
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Übelster Umgang mit Mitarbeitern. Die Bewertungen sind eindeutig, bis auf die selbst erstellten + die von Wasserträgern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer den Mut hat ein Kind aus diesem Heim privat bei sich aufzunehmen, wird mit allen Mitteln daran gehindert (m.i.ä.) und (m.i.ä.) gerückt. So ein unehrliches (m.i.ä.) Verhalten ist einfach nur armseelig und lässt tief blicken. Jedes Kind, was in einem behüteten Privathaushalt aufwachsen kann, ergeht es um ein Vielfaches besser, als im Heim. Aber das wird hier leider mit aller (m.i.ä.) verhindert. Und jetzt behaupten Sie noch einmal, dass dies nicht stimmt!
Verbesserungsvorschläge
Die zweifelhafte (m.i.ä.) Bereichsleitung, sollte schnellstens ausgetauscht werden. Das wird sich positiv auf die gesamte Arbeitsatmosphäre auswirken.
Image
Was da unter Kindeswohl verstanden wird (m.i.ä.) - Hauptsache es kommt regelmäßig Geld für die Bewohner aufs Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(m.i.ä. = musste ich ändern - d. h. wahrheitsgemäße Kritiken sind nicht erwünscht)
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in meinem Leben keinen Platz für Menschen, die nur Neid, Hass und Missgunst verbreiten, denn ich brauche diesen Platz für Menschen, die mich lieben und schätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wurde oft gelobt, aber muss im Nachhinein erkennen, dass dies wohl nicht ehrlich gewesen ist. Einfach nur enttäuschend.
Vorgesetztenverhalten
Bei Lieblingen möglicherweise korrekt, aber sonst unfair und nicht ehrlich. M.i.ä. Kind M.i.ä. besseres Leben M.i.ä. Es könnte alles so einfach sein. Etwas Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit von Ihrer Seite und schon würde ich meine Bewertung hier löschen und den lieben Gott ein guten Mann sein lassen. Aber das bleibt wohl nur ein Wunschdenken... genau, wie einem Jugendlichen mit geistiger Behinderung ein besseres Leben in meinem behüteten Zuhause zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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- sehr zufrieden -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit einigen Jahren sehr zufrieden - die Bereichsleitung und auch viele Kollegen (egal aus welchem Bereich) haben immer ein offenes Ohr bei Fragen zur Arbeit aber auch persönlichen Sorgen. Bei der Dienstplangestaltung werden Wünsche der Kollegen wahrgenommen - man kann auch wenn möglich Dienste tauschen. Es wird niemanden etwas aufgezwungen - es wird bei z.B. Fort- und Weiterbildungen gefragt für welches Thema interesse besteht.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Arbeitnehmer erhalten eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür der Bereichsleitung ist immer für jeden offen und man wird in verschiedene Entscheidungen miteinbezogen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht professionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Neues absolut nicht aufnahmefaehig, verharren in alten Strukturen und wenig Lösungsorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen interessant. Keine Karrierechance
Kollegenzusammenhalt
Das Team kannte sich schon länger, daher keine Chance rein zu kommen. Zudem gespielte Freundlichkeit und jede Menge Gerede hinterm Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Keine Professionelle Art erkennbar, sondern viel auf persönliche Wertung aus und nach ihrem Schema.
Arbeitsbedingungen
Wenig zu tun für zu viel Personal.
Kommunikation
Bei wichtigen Gesprächen wird man entweder über drei Ecken informiert oder vor vollende Tatsachen gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich und nach Tarif
Gleichberechtigung
Weniger vorhanden, denn innerhalb des kleinen Teams gab es eine eigene Hierarchie. Wenn man das tut was die wollen alles gut, sonst ein Querschlaeger.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ppasssende arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene kommunikation bei problemen
Verbesserungsvorschläge
Gerechterer umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Blick für seine Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In jedem Team hakt es mal, aber grundsätzlich wird darauf geachtet, dass ein Team ein Team bleibt. Man bekommt immer die Chance zu zeigen wo seine Stärken liegen und diese werden dann auch, wenn gerade möglich, in der Weiterentwicklung berücksichtigt. In belastenden Situationen kann man zunächst aus unterschiedlichen Gesprächsangeboten wählen.
Work-Life-Balance
Auf Wünsche im Dienstplan wird immer Rücksicht genommen. Es liegt in der Anforderung an den Job selbst, dass dieser anstrengend ist und manchmal Zeiten bestehen, in denen das Life etwas zu kurz kommt. Aber grundsätzlich ist es fair und gut zu Händeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich und stets nach Tarif. Konstant steigende Löhne und auch die Zusatzversicherung ist ein prima Ding.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind für einander da. Natürlich gibt es da auch Unterschiede, aber allein gelassen wird man in der Not nicht. Dies funktioniert im gesamten Team.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr und bleibt immer fair. Fordert und fördert die eigenständige Arbeitsweise. Ist wertschätzend und gerecht.
Arbeitsbedingungen
Manchmal hakt die Technik, aber die Leitung ist immer bemüht, sehr schnell angetragene Mängel oder Verbesserungswünsche abzustellen bzw. umzusetzen.
Kommunikation
Man bekommt zeitnah immer alle für die Arbeit wichtigen Informationen. Die Möglichkeiten für einen internen Austausch sind immer gegeben und finden auch strukturiert statt.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und der Job ist abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vom Prinzip guter Arbeitgeber, nur leider wenig geeignete Mitarbeiter in Leitungs und Führungspositionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, sicherer Arbeitsplatz, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Mitarbeiter sind schnell per du, familiäres und freundschaftliches Umfeld zu Bewohnern der Einrichtungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Dienstplan Gestaltung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, veraltete Strukturen, sehr viel Möglichkeiten nur durch Bekanntenstatus, neue Ideen und Veränderungen meistens unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
Mehr reden, Ideen von Mitarbeitern anhören und zum Teil umsetzen, auch Mitarbeiter ohne Bekanntheitsstatus Aufstiegschancen und Fortbildungsangebote ermöglichen, versuchen junge und motivierte Mitarbeiter zu halten z.B. Perspektiven zu bieten und nicht mit egal Haltung seitens der Team und Bereichsleitung ziehen zu lassen daher kommt auch eine relativ hohe fluktuation in manchen Bereichen.
Work-Life-Balance
Sehr schlechte und veraltete Dienstplan Struktur, gute Bekannte werden bevorzugt bei nicht nahestehenden werden z.B. Wunschfreitermine ignoriert
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen haben nur bekannte, ohne Vitamin B kaum Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kaum Sonderleistungen, Hilfskräfte erledigen Aufgaben von Fachkräften bei weitaus weniger Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut zuverlässig, hier gilt noch das gesprochene Wort.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin froh dort weg zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Herrnhuter Diakonie - Stiftung der Evangelischen Brueder- Unitaet Herrnhut durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Herrnhuter Diakonie - Stiftung der Evangelischen Brueder- Unitaet Herrnhut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Herrnhuter Diakonie - Stiftung der Evangelischen Brueder- Unitaet Herrnhut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.