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Hertel 
GmbH 
Dresden
Bewertung

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schlechter Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Sie einen jeden Tag Märchen erzählen, ich mein wo hat man das.
Das man Geschichten erzählt bekommt,,,,,,,,,,,,,,,,,, reinster Lacher die Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ihre täglichen Lügen, dreht man den Spiss um und erzählt Ihn dann Lügen kommen Sie gar nicht mehr klar.
Das Sie kein Lohn bezahlen und auf Stur schalten.
Sie jammern finden kein Personal mehr aber fragen sich nicht warum es wohl so ist.
Denken das Sie Arbeitnehmer wie vor 15 Jahren ausnutzen können ohne das Ihnen was passiert.
Unterschätzen Ihr gegenüber, Menschlichkeit fehlt in oberen Etagen völlig, Struktur des Unternehm ist strak angegriffen, Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung austauschen, Arbeitnehmer pünktlich Gehalt zahlen wie es im Vertrag drin steht. Lohn allgemein und Urlaub anheben.
Mehr auf Baustellen in Arbeitsmaterialien investieren.
Hertel gehört zur großen Firmengruppen dazu und da ist genug Geld vorhanden nur wollen die sparen ohne Ende.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen untereinander verlogen und falsch

Kommunikation

Chef meldet sich nur wenn er was will, kontakt versuche von Arbeitnehmer werden ignoriert

Vorgesetztenverhalten

Verlogen und veraschen Mitarbeiter bez. machen sich lustig

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufgaben sehr interessant

Gleichberechtigung

Jeder Sticht jeden aus

Umgang mit älteren Kollegen

die älteren Kollegen sind die die es rausreisen im positiven Sinne

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an allen, selbst ein Sägeblatt ist der Firma zu teuer, Vorgesetzten jammern nur rum das gespart werden muss.
Einfach nur lächerlich das Unternehm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben die in oberen Etage gar nicht , mit Pünktlich Lohnzahlung haben Sie es auch nicht so.
Machen Versprechungen und halten davon nichts ein, stellen sich öffentlich als sehr Sozial hin.
Geht man den in die Falle merkt man erst das Sie Mitarbeiter möglichst für umsonst benötigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn,,,,,,,,, wenn Sie Ihn zahlen reicht es um ein Brot zukaufen,,,,, also jeder Mitarbeiter von Hertel jammert das es zu wenig Lohn ist und ich sage mal so es lohnt nicht dafür morgens aufzustehen

Image

Reinster Lacher die Bude,,,,,,,,,,,,,,,, wär schon Dauer Werbung auf seinen Firmenfahrzeugen aufbringen muss,,, sucht dauerhaft Personal.
Also denke ich das es vielen schon so erging wie mir.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung habe ich nichts von gemerkt.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

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