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Hertling 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Empfehlenswert

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hertling GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann offen und ehrlich mit der GF reden. Habe mich sehr wohl unter den Kollegen gefühlt. Man wird sehr gut aufgenommen und die Hilfsbereitschaft untereinander ist auch super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Blatt wendet sich manchmal schlagartig. Sachen die immer als normal angesehen werden, können auf einmal kritisiert werden und werden falsch angesehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma braucht „neues Blut“. Viele Mitarbeiter haben hier gelernt und sind schon teilweise über 20-25 Jahre tätig. Welches positive aber auch negative Auswirkungen hat. Etwas junges Personal als Verstärkung wäre nicht schlecht, da auch viele nicht mehr lange zur Rente haben.

Feiern und Treffen wie Grill- Veranstaltungen etc. sollten öfter stattfinden. Die Teilnehmer Anzahl wird aber nie steigen, wenn die “Partys” immer nach Feierabend stattfinden. Das gesamte Personal einpaar mal im Jahr 2-3 Stunden vorher Feierabend machen zu lassen, sodass auch keiner von der privaten Zeit opfern muss dürfte nicht schaden. Da solche Veranstaltungen immer nach dem Feierabend stattfinden möchten die meisten auch nicht dran teilnehmen.

Gewerbliches Personal sollte mehr gefördert und motiviert werden. Ein “Danke” reicht nicht immer aus.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es manchmal Unstimmigkeiten unter Kollegen gibt, super Team und nette Kollegen. Familiäre Atmosphäre und Zusammenhalt sind in den meisten Fällen gegeben.

Kommunikation

Kommt auf die Personen an, aber Gesamt sehr gut.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt was neues und Aufregendes mit sich.

Gleichberechtigung

Teilweise ja aber teilweise auch nein. Einiges kommt nicht von allein. Man muss sich dafür einsetzen um es zu bekommen. Urlaubstage z.B. Sind sehr unterschiedlich und hat auch nicht immer etwas mit der Betriebszugehörigkeit zu tun.. Wer nichts sagt bekommt auch nichts.

Arbeitsbedingungen

Könnte etwas moderner sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden lassen möchte, wird auch gefördert und kann an Seminaren etc. teilnehmen.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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