3 von 6 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
-Kurze Dienstwege
-Möglichkeit ein Elektroauto zu bekommen
-Viel eigenverantwortliches Arbeiten
Zu viele Stunden, zu wenig Urlaub, zu wenig Ausgleich.
Mehr Mitarbeiter und die vorhandenen zu schätzen wissen.
Es werden gefühlt immer weniger Leute für immer mehr Arbeit.
Leute werden verheizt.
Atmosphäre ist gut, besonders wenn der Chef nicht da ist
Mit 44 Stunden kommt man leider nicht hin. Das Privatleben leidet sehr.
Traue keinem weiter, wie du ihn werfen kannst!
Kommunikation ist gut, Kritik aber selten erwünscht.
Breite Aufgabenverteilung. Abwechslung
Prioritäten werden völlig falsch gesetzt. Umsetzung von Events schlecht. Abmachungen werden immer zu Gunsten des Arbeitgebers ausgelegt. Wenig Fachpersonal. Wenig Urlaub. Für eine Leistung wird immer eine Gegenleistung erwartet. Zu wenig Kommunikation.
Fachpersonal einstellen und nicht gehen lassen.
Guter Kollegen Zusammenhalt, ein paar Querschläger sind immer mal dabei.
Schlechter Ruf der Werkstatt
Man ist verpflichtet, an Events teil zu nehmen und wird durch mehr Arbeit nicht entlohnt. 44h zu 24 Tagen Urlaub. No Go
Chancen sind gegeben.
Verhältnis zwischen Lohn und Arbeitszeit, ist unterdurchschnittlich.
Man hilft sich gegenseitig bei Problemen.
Respektvoll
Gut, wenn man keine Wiederworte gibt.
Gut ausgestattete Werkstatt mit Technischen Hilfsmitteln. Heizung, Klimaanlage.
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Von Kollegen untereinander und der Geschäftsführung.
Scheinbar nur was für Männer.
Extrem hohes Potential, nur die Umsetzung scheitert. Da zu wenig Fachpersonal vorhanden ist.
Mitarbeiter bis auf Führung
Möglichkeit fast alle gängigen Neufahrzeuge Probe zu fahren
- Mitarbeiter haben keinen Mehrwert = Mindestlohn bei 44Std/Woche (1700 brutto mntl.)
- Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, 24 Tage Urlaub
- Azubis werden nicht richtig ausgebildet und benutzt um Mindestlohn zu umgehen. Eine Armee von Azubis = $$$
- Hohe Mitarbeiterfluktuation
Alles. Führungsriege austauschen und neu anfangen.
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