Ein Unternehmen das Menschen aussaugt und wieder ausspuckt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell alles
Verbesserungsvorschläge
Probiert es mit Gleichberechtigung,
Mit Emphatie, mit Vertrauen gegenüber den Angestellten, Loyalität und all den anderen fundamentalen Werten, die im Laufe der Jahre verloren gegangen sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Management nutzt Corona aus um sich von Mitarbeitern zu trennen. Leute die man nicht mehr haben will werden in 100% Kurzarbeit geparkt bis sie aufgeben und sich etwas anderes suchen. Über viele Monate hinweg wird man am Monatsende informiert, dass man in darauffolgenden Monat wieder zuhause bleiben darf. Meiner Meinung nach missbrauch von Kurzarbeit. Es gibt einen „geheimen“ drei Phasen Plan zum Personalabbau. Phase drei tritt am 1.1.22 in Kraft wenn die Kurzarbeit endet.
Ein Großteil der Belegschaft wird daher in der ersten Januar Woche Post erhalten und darf seine Sachen packen.
Angestellten in den Stationen bleibt nicht weiter als ein extrem geringes Grundgehalt da incentives durch Zusatzverkäufe nicht generiert werden können.
Mobbing ist zudem keine Seltenheit. Ist der oder die Mitarbeiter/in dann endlich weg wird das Gehalt der Person schön brav auf andere und am mobbing Beteiligte umgelegt.
Kommunikation
Miserabel. Angestellte in Kurzarbeit werden jeweils zum Monatsende informiert wieviel oder ob sie überhaupt den darauffolgenden Monat arbeiten. Der Betriebsrat hat aufgegeben sich für die Angestellten einzusetzen und ist nichts weiter als der verlängerte Arm der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Zur aktuellen Zeit denkt jeder an sich. Es wird sich kaum noch unterhalten da jeder Angst hat etwas Falsches zu sagen, dass eventuell verwendet werden kann um sich von diesem zu trennen.
Work-Life-Balance
Ist nicht möglich.
Eine 60 Stunden Woche war vor COVID hier keine Seltenheit. Und mit Corona sind Angestellte in Kurzarbeit verunsichert da sie von Monat zu Monat in der Kurzarbeit herumgeschoben werden. Dadurch schürt der Arbeitgeber Existenzängste
Vorgesetztenverhalten
Man ist eher auf sich alleingestellt. Vorgesetzte denken nur an sich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben geraten in den Hintergrund durch den psychischen Terror den man erfahren muss
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung gibt es nicht. Entweder man wird gemocht oder nicht. Dies wird einem sehr offensichtlich gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geduldet
Arbeitsbedingungen
Wer eine eigene Meinung hat hat verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer einen alten Arbeitsvertrag hatte konnte zumindest von einem Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld profitieren. Dies gibt es bei Neueinstellungen seit einigen Jahren nicht mehr.
Image
Wird versucht durch Kommentare auf Kununu aufzupolieren. Aber diese sind ohne Bedeutung, da sie entweder vom management geschrieben wurden oder von den „JA Sagern“ welche gebeten wurden positive Bewertungen zu hinterlassen.
Mir tut es persönlich leid für diejenigen, die für die Firma gelebt und gekämpft haben.
Zumindest für die, die noch da sind.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Aber ein Aufstieg ist durchaus möglich wenn man immer ja & Amen sagt. So ist es zB möglich drei verschiedene Positionen Inne zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank an Sie, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung hier bei Kununu genommen haben. Wir freuen uns immer über konstruktive Beiträge und bedauern sehr, dass es uns gemeinsam nicht gelungen ist, in ihrer aktiven Beschäftigungszeit in den Dialog zu treten. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit her(t)zlichen Grüßen
Ihr HR-Team von Hertz