165 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 78 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Systeme sind sehr alt und die Computer mit denen wir arbeiten sind nicht die schnellsten
Schwierig, aktuell gibt es bis auf die engsten Kollegen, kein gutes Wort über das Unternehmen zu sagen.
Aktuell ein blindes rumstolpern sämtlicher Bereiche.
Nicht stur nach Zahlen gehen bzw. Programmen blind vertrauen, die offensichtlich falsche Zahlen liefern. Ein etwas langfristigeres Denken/Handeln und besseres investieren und nicht nur sparen an den falschen Ecken um Defizite in den Entscheidungen auszugleichen.
Nichts!!!!
Kann man hier gar nicht alles aufführen
Interessiert nicht mehr, bin froh dort weg zu sein
Stationsmitarbeiter sind Nummern
Das Image hat Hertz selbst runtergefahren Nur noch schlechte Fahrzeuge, wenn überhaupt verfügbar
Samstags alleine, obwohl um 8:00 14 Reservierungen sind, Sonntag ist kaputt für eine Stunde Öffnungszeit
Kein Teamwork
Stationleiterin unfähig, spricht Englisch wie ein Grundschulkind,
Überheblich und frech zu den Kunden, zum Fremdschämen
keine Infos an Mitarbeiter
Verträge, Rechnungen und Beschwerden bearbeiten
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank an Sie, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung hier bei Kununu genommen haben. Wir freuen uns immer über konstruktive Beiträge und bedauern sehr, dass es uns gemeinsam nicht gelungen ist, in Ihrer aktiven Beschäftigungszeit in den Dialog zu treten. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit her(t)zlichen Grüßen
Ihr HR-Team von Hertz
Sehr eingesessene Mitarbeiter, nicht innovativ eher gesagt, ziemlich altmodisch
Man merkt ganz schnell, dass viele erst nach 10-15 Jahren mal aufgestiegen sind
Man wird fast täglich unter Druck gesetzt
Man hat die Möglichkeit die Fahrzeuge zu fahren
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier bei Kununu. Wir freuen uns immer über konstruktive Beiträge und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit her(t)zlichen Grüßen
Ihr HR-Team von Hertz
Existiert nicht!
Arbeitsklima unter den MA unterirdisch
Hinterfotzig
Katastrophal
Als Neuling bekommst du so gut wie keine Unterstützung.
Arbeitsplatz musste ich selbst zusammen basteln.
Existiert nicht!
Der Fahrer hat mehr zusagen als der Rental Sales Agent
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank an Sie, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung hier bei Kununu genommen haben. Wir freuen uns immer über konstruktive Beiträge und bedauern sehr, dass es uns gemeinsam nicht gelungen ist, in Ihrer aktiven Beschäftigungszeit in den Dialog zu treten. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit her(t)zlichen Grüßen
Ihr HR-Team von Hertz
Angespannte Stimmung am Arbeitsplatz verursacht durch Personalengpässen.
Das Image leidet definitiv
Schichtdienst lässt leider keinen großen Spielraum für Hobbys / Freunde / Familie zu. Pausen können oft nicht genommen werden, weil man alleine in der Station eingesetzt / geplant wird und man durchgehend für die Kunden da sein muss
Kein Papierloses Büro und keine teilnahmen an Umweltschutz Kampagnen oder ähnliches
Keine Wertschätzung und Anerkennung durch Vorgesetzten
Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung hat keine Priorität. Hier wird nur nach optischen Maßstäben gemessen.
Der Frauenanteil liegt bei 14%
Kommunikation mit internationalen Kunden
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank an Sie, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung hier bei Kununu genommen haben. Wir freuen uns immer über konstruktive Beiträge und bedauern sehr, dass es uns gemeinsam nicht gelungen ist, in Ihrer aktiven Beschäftigungszeit in den Dialog zu treten. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit her(t)zlichen Grüßen
Ihr HR-Team von Hertz
NICHTS MEHR
ALLES, ohne Ausnahme
Laden dicht machen, denn es ist nicht mehr zu retten
noch schlimmer geht es nicht
leidet sehr - aber sehr verdient!!!
nicht existent
nicht (mehr) existent
miserable Bezahlung
nicht vorhanden
gehört der Vergangenheit an ...
werden rausgeekelt
unterirdisch
Katastrophe
miserabel, von oben herab
nicht mehr vorhanden
Fehlanzeige
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank an Sie, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung hier bei Kununu genommen haben. Wir freuen uns immer über konstruktive Beiträge und bedauern sehr, dass es uns gemeinsam nicht gelungen ist, in Ihrer aktiven Beschäftigungszeit in den Dialog zu treten. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit her(t)zlichen Grüßen
Ihr HR-Team von Hertz
Einführung des VL,
Ich habe ein tolles Team
Als Mama und Einstieg nach der Eltenzeit wurde in allem Wort gehalten und ich kann trotz Job 75% noch für meine Familie voll und ganz da sein.
An der Kommunikation müsste noch etwas gearbeitet werden..
Fake Manager aussortieren!
Kollegen wegen Manager Diktato immer schlechte Stimmung!
Kollegen gut, Kollegin ist respektlos und immer über andere Kollegen bei Manager schlecht reden. Andere Kollegen haben Angst vor kollegin wegen Manager
-Manager will keine Kritik für sich und seine Lieblings Mitarbeiterin.
-Manager kann keine Mitarbeiter führen
-Manager lässt Mitarbeiter seinen Job machen, weil er nicht arbeiten will und keine Ahnung hat.
-Manager ist faul und den ganze Tag nur am Essen.
Manager macht mit allen Leuten bei Hertz nur streit!
Kollegin mit Aushilfe heimlich verlobt und macht unfaire Dienstpläne und Manager weiß das, Manager mit beiden privat befreundet.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank an Sie, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung hier bei Kununu genommen haben. Sie beschreiben ein Führungsverhalten, dass in keinster Weise den bei Hertz geltenden Maßstäben entspricht und wir bedauern sehr, dass es uns gemeinsam nicht gelungen ist, in Ihrer aktiven Beschäftigungszeit in den Dialog zu treten. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit her(t)zlichen Grüßen
Ihr HR-Team von Hertz
Freizeit, sonst absolut nichts.
Das die obersten nicht schätzen und wissen was wir in der Station leisten oder geleistet haben. Vieles wird nicht frühzeitig erwähnt, gerade bei Kurzarbeit. Flotte - Flotte - Flotte !!!
Dadurch, dass mehrere Corporate Stationen und Agenturen die Tür für immer geschlossen haben, kann ich kein Verbesserungsvorschlag erwähnen.
Die Arbeitsatmosphäre ging in den letzten Jahren den Bach runter. Es herrschte keine Motivation von der obersten bis zu untersten Ebene. Schade! - Wir mussten uns selber motivieren und loben!
Hertz hat vieles dafür getan, doch vor dem Ziel, wieder umgekehrt. Selbst meine Freunde, fanden Hertz gegenüber andere Autovermieter verbesserungswürdig.
Ob, Termine oder sonstiges, hat man es untereinander in der Station geregelt. Doch leider musste man die Arbeit mit nachhause nehmen. Oft hatte man Panik, dass der Kunde morgens früh auf der Matte steht und nicht bedient werden kann.
Weiterentwickeln kann man sich bei jedem Unternehmen. Bei Hertz etwas schwieriger. Finanziell ist es kein großer Unterschied.
Grottenschlecht - entweder man hat mit Kündigung gedroht, dann wurden alle wach oder man hat mehrere Monate darum gekämpft, dass man bei der geregelten Gehaltserhöhung etwas mehr bekommt. Natürlich über den Betriebsrat. Gott sei Dank, konnte ich die Zeit mit dem alten AV (Mitarbeiterhandbuch) bei Hertz teilweise genießen.
Naja..
Zusammenhalt nur in der Station!
Von den obersten wurde man losgelassen und nicht beachtet.
Ältere Kollegen werden teilweise geschätzt und das finde ich Schade.
Bis auf ein oder zwei Vorgesetzte (natürlich die, die langjährig dabei sind) konnte man sich hier und da mal ein Lob abholen. Alle andere, leider nur Negativ, trotz tolle Ergebnisse zur Pandemie/Corona-Zeit!
3 Sterne dafür, dass man von Papier und Stift weggekommen ist und auf Tablet gewechselt hat. Die Einführung war ein Kampf!
Ausstattung der Station - befriediegend.
Permanent (wöchentlich) gab es Infos über Ziele, Ergebnisse, Erfolge oder auch über Problemen, die man diskutieren konnte. Doch leider, nur die Hälfte dieser Infos haben gestimmt und brachten fast nichts. Man musste sich selbständig erkundigen und erneut das Thema ansprechen, welches oft wieder vergessen wurde.
Nein! Derjenige der engagement zeigt und sich weiterentwickeln möchte, war genau so, wie derjenige der es nicht zeigt. Hier geht es wirklich um Jahre und nicht auf die tolle Arbeit die man leistet.
Man musste alle Aufgaben wie (Fahrzeugpflege, Kundenservice, Back Office etc.) durchführen. Selbst der Auszubildende greift zum Staubsauger.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank an Sie, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung hier bei Kununu genommen haben. Wir freuen uns immer über konstruktive Beiträge und bedauern sehr, dass es uns gemeinsam nicht gelungen ist, in Ihrer aktiven Beschäftigungszeit in den Dialog zu treten. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit her(t)zlichen Grüßen
Ihr HR-Team von Hertz
So verdient kununu Geld.