Persönliche Belange vor professioneller Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Branche
wachsendes Unternehmen
(versprochene) Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsqualität vom Marktleitung abhängig
keine Transparenz
schlechte Bezahlung
es wird viel gefordert an Arbeitsleistung und Zeit
Verbesserungsvorschläge
leistungsgerechte Bezahlung
mehr Transparenz zwischen Marktleitung und Mitarbeiter
konsequentes Vorgehen gegen Mitarbeitermobbing
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung und Ausgrenzung von Abteilungsleitern, kein Rückhalt aus Führungsebene
Work-Life-Balance
10 Stunden Tage sind keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
zu wenig Transparenz. Man ist auf einen guten Marktleiter angewiesen.
Gehalt/Sozialleistungen
geringes Gehalt, spätere Verhandlungen nicht mehr möglich. keine weiteren Leistungen (kein Urlaubs-Weihnachtsgeld, keine Vermögenswirksamenleistungen...)
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Veranstaltungen für Führungskräfte