Das Grauen hat für mich endlich ein Ende, nach einer langen Zeit des Bossings und Mobbings.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen von Grund auf modernisieren, die sind auf dem Stand 1950.
Arbeitsatmosphäre
Von Angst, Herabwürdigung, Nicht-Wertschätzung geprägt. Der Vorgesetzte ist ein Patriarch, den nicht interessiert, was seine Mitarbeiter denken oder bewegt.
Kommunikation
Findet nicht statt. Wenn tatsächlich Mal ein Meeting stattfindet, redet nur einer - nämlich der Vorgesetzte. Die Meinung der Mitarbeiter interessiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Ehrlichkeit und direkte Konfliktbewältigung wird nicht gelebt. Es erfolgt bei Konflikten die direkte Beschwerde beim Vorgesetzten und der gibt die Beschwerde direkt an die Personalabteilung weiter zwecks evtl. Abmahnung oder Eintrag in die Personalakte. Der betroffene Mitarbeiter wird nicht zum Sachverhalt angehört.
Work-Life-Balance
In der Abteilung in Unwort. Urlaub muss Wochen vor Antritt eingereicht werden. Keine Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung. Selbst Todesfälle in der Familie interessieren den Vorgesetzten nicht, der Mitarbeiter hat zu funktionieren. Völliges Desinteresse am Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, 19. Jahrhundert, Null Ahnung von Menschenführung, keine Wertschätzung, nie ein Lob. Selbst langjährige Mitarbeiter werden behandelt wie Schulkinder. Die Meinung der Mitarbeiter interessiert den Vorgesetzten in keiner Weise.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war teilweise sehr hoch, aber trotzdem hat die Arbeit Spaß gemacht und war vielseitig.
Gleichberechtigung
Ich habe von meinem Vorgesetzten nie Wertschätzung erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war über 10 Jahre im HDZ und gehöre zu den 'älteren' Arbeitnehmern. Eine Wertschätzung oder Förderung ist nie erfolgt. Ich habe in über 10 Jahren nur eine Weiterbildung von 2 Tagen erhalten.
Arbeitsbedingungen
Gut, meistens auf dem Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein soziales Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher durchschnittlich.
Image
Nach außen schöner Schein, in Wirklichkeit das Gegenteil. Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung in Sachen Weiterbildung, es könnte ja Geld kosten ... Keine Karriere-Perspektiven.