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Jetzt Profil einrichten34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
der Betriebsrat ist sehr engagiert, die Kantine gut und preiswert
aktuell alles
Kritik wahr und ernst nehmen
toxisches Betriebsklima, kein Einarbeitungskonzept
nach außen hui, innen pfui
als neuer Mitarbeiter bekommt man nur die unbeliebten Dienstzeiten, keine Dokumentation der Überstunden
keine Förderung von Qualifikationen, Stellenbeschreibungen sind besser formuliert als die Realität
wenn man fair eingestuft wird, ist das Grundgehalt okay; zusätzliche Leistungen sind nicht einheitlich und bekommen nur "Auserwählte"; Überstunden werden nicht dokumentiert und dementsprechend nicht ausgezahlt
lange nicht so eine übermäßige Verschwendung von Ressourcen gesehen
als neuer Mitarbeiter hat man es sehr schwer und wird gemobbt, wenn man nicht "mitspielt"
keinerlei Respekt vor Lebenserfahrung
arrogantes Auftreten, versuchen einzuschüchtern
kein Arbeitsschutz, keine Einarbeitung
keinerlei Weitergabe von Informationen, alles muss man sich aus der Nase ziehen
bestimmte Mitarbeiter werden zu gut behandelt und vorgezogen, sehr zum Leid der restlichen Belegschaft
keinerlei Förderung der Qualifikationen
Entgegenkommend und unterstützend
Nichts
mehr Gehalt
Teilweise schlechte Führungskräfte
Regelmäßige Schulung der Führungskräfte
Das alles Elektronisch läuft
Alles
Einarbeitungskonzept fragwürdig, Aroganz sollte dringend reduziert werden, kritik auch annehmen und ernst nehmen und überhören.
Kein Bereich möchte ein Einarbeiten
Krankmachend
Bevor man eine Fortbildung bekommt schmeisst man die Mitarbeiter lieber von der Station.
In dem Haus gibt es keine Menschlichkeit für die leute dort ein Fremdwort
Keine da
Arrogant unmenschlich, unsozial unbelehrbar, und überhaupt nicht Einfühlend
Man wird nach strich und faden Verascht.
Es wird viel über andere Kollegen geredet
Die eigene Deutsche Nationalität soll alles können müssen. Und andere Nationalitäten können sich alles erlauben und Fehler werden akzeptiert
Ja wenn man dann mal einen Arbeiten lassen würde.
Unzählige tolle Kollegen und Kolleginnen
Mangelnde Wertschätzung
Personal Bindung statt alter Linie treu bleiben. Arroganz muss gesenkt werden
Überwiegend netter und professioneller Umgang in Teams und zwischen Teams
Im Springerpool nahe zu alle wünsche umsetzbar
Urlaubsgeld wäre ansprechend, zudem höhere Gehälter bei entsprechend verantwortungsvoller Tätigkeit
Leider nichts mehr.
Die für eine vorgebliche Einrichtung universitärer Spitzenmedizin extreme Gleichschaltung nach Willen der wissenschaftlich nicht qualifizierten Geschäftsführung.
Qualitätsversprechen ohne Substanz, Stichwort Leipziger Schule.
Beratungsresistent. Hinweise und Memoranden bei Austrittsinterviews werden ignoriert.
Konformitätsdruck.
Nach 2009 bzw. nach 2015 Vertrauenswürdigkeit ungewiss für Patienten wie Mitarbeiter.
Abhängig vom Arbeitsbereich komfortabel bis fehlend.
Intransparente Zulagenkultur.
Zertifiziert. Ein Stern Abzug wegen zu wenig Ladesäulen an den Vorstandsparkplätzen.
Schwieriges Vertrauen. Verdacht auf ein Spitzelsystem nicht ausgeräumt.
Man ist raffinierter beim Outplacen, als im von NDR-Panorama dokumentierten Fall am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein. (Titel der Sendung „Der gescheiterte Rauswurf“).
Diszipliniert auf Linie. Sogar leitende Ärzte wurden 2019 outgeplaced.
Tretmühle.
Vorsicht. Offenheit wird abgemahnt.
Anerkannt genderzertifiziert.
Branchentypisch zwangsläufig. Aber keine Förderung kontinuierlicher Verbesserung. Keine aufrichtige Fehlerkultur.
Nix
Alles
Unmöglich
Alles nur falsche Werbung, die verkaufen sich selbst als die Besten, und es ist ein Disaster!
Schon mal im DORF leben ist keine Lebensqualität
Authoritarismus
Disaster
Betriebliche Altersvorsorge
Zu viele Intrigen. Klassenkämpfe bzw. starke Hierarchie wird gelebt
Bildungswünsche akzeptieren
Flexible Arbeitszeiten, Restaurant, Corporate Benefits
Parksituation
Ausbau technischer, moderner Arbeitsumgebungen und betrieblicher Gesundheitsförderung
Sehr bestrebt auf eine Weiterbeschäftigung
Sehr gute Bezahlung, Anerkennung der verantwortungsvollen Aufgaben
So verdient kununu Geld.