14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Atmosphäre ist geprägt von der Angst vor den Chefinnen und der kompletten Ahnungslosigkeit der Chefinnen
Zu Recht sehr schlecht
Ist den Chefinnen egal
Es werden keine Weiterbildungen angeboten
Normal
Wenn die Mitarbeiter nicht so fleißig wären, würde alles zusammen brechen
Gut
Jeder Kommentar ist überflüssig
Wenn die Chefinnen im Urlaub sind, dann läuft alles reibungslos
Findet nur statt mit Kritik unter jedem Niveau
Chefinnen haben 2-3 Lieblinge, die bevorzugt behandelt werden
Keine
Immer rede bereit
Offen für Verbessrungen
Leider immer Stress
Ein wenig mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Wir schaffen das
Es entsteht gerade ein neues Team also ein wenig kaotisch
Ist viel besser geworden
Es wird darauf geachtet das man nicht soviel Überstunden macht
Chefs gehen selber mit in die Pflege um uns zu entlasten
Es werden viele Weiterbildungen angeboten
Hab einige auch schon in Anspruch genommen
Gehalt fair
Und wird immer pünktlich gezahlt
Entwickelt sich sehr gut
Enorm verbessert
Bessere Kommunikation
Es wird immer miteinander gesprochen egal ob im Team oder mit der Chefetage
Merke keinen Unterschied zwischen m/d/w
Alle werden gleich behandelt
Neue Möglichkeiten und Herausforderungen wurde angeboten
keine großen Überstunden // work life balance funktioniert
Eigentlich alles…
Der Geschäftsführung merkt man an das sie keine Ahnung von Gestaltung hat. Keiner kommt aus der Agentur welt und die gesamte Agentur wirkt genauso staubig und alt wie die Führungsetage.
Sehr kleines, alt eingesessenes Team… Mobbing und ellbogen verhalten
haben sie nicht. niemand kennt diese agentur
soweit ok, keine überstundne da keine klassische Agentur
nein
nicht gut
Die Mobber halten gut zusammen
Nicht angebracht und expertise fehlt
Passiert erst wenns zu spät ist… alles unter den Teppich kehren bis es sich anhäuft
kann ich nichts zu sagen… fast nur frauen dort
nein…
Geld kam immer schon vier dem letzten Tag eines Monats.
Ist bestimmt klar geworden.
Supervision erbitten, Sozialfähigkeiten überdenken.
Leider wenig Gutes seitens ehemaliger Patienten/Angehörigen gehört.
Über 220 Stunden im Monat wird man schon mal gebeten zu arbeiten.
Das Nötigste wird verlangt, Interessen werden nicht aufgegriffen und gefördert.
Entspricht genau dem Mittelmaß NRWs (Altenpflege).
Dabei wurde schon mehr als genug von vorherigen Arbeitnehmern geschrieben.
Man redet mehr über als miteinander.
Wenn man über, statt mit dem Mitarbeiter spricht...
Wenn man über, statt mit den Angehörigen spricht...
Niemals etwas Inhaltliches über neue Patienten übergeben bekommen, bevor man diese kennen gelernt hat.
Alle dürfen gleich viel arbeiten. Dafür sind im Thema Pflichten einige gleicher als andere.
Genug zu tun gibt es. Manchmal ist das auch noch interessant.
Faires Verhalten gegenüber mitarbeiten
Manchmal zu Gutmütig
Nicht immer auf die negativen Sachen hören von ex Mitarbeitern gibt auch welche die zufrieden waren und sind
Immer diese üble Nachrede ich kann es nicht verstehen aber jeden das seine
Sehr gutes Miteinander
Gehalt fair und immer pünktlich
Immer ein sachlies und nettes Miteinander
Lohn kommt pünktlich
Den Umgang mit Menschen....
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern überdenken und sich nicht aufspielen als wenn man das Beste ist.
Gehälter pünktlich. Ihre Selbstherrlichkeit
Ihre Selbstherrlichkeit.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Im Gefrierschrank holt man sich eher einen Hitzschlag.H
Machen sie sich immer mehr kaputt.
Fort- und Weiterbildungskosten zahlt man selber.
Gehälter kommen pünktlich.
Sozialkompetenz lässt zu wünschen übrig.
Nur wenige untereinander.
Wertschätzung geht anders.
Schlechter geht nicht.
Freundlich geht anders.
Die Chefs haben immer Recht.
Werden einem verleidet.
Pünktliche Zahlung Lohn
Können auch mal freundlich sein und lachen
Respektlos
Halten andere für doof, sich selber für sehr überschlau
usw....
Respektvoll mit Mitarbeitern umgehen.
MITARBEITER nicht als Maschine sehen.
Launisch
Bekommt man woanders auch sogar auch mehr
Nicht besonders
Bis auf paar Spione, ganz OK
Sind nur korrekt, wenn man nach deren Nase tanzt.
Wenn nicht , Abmahnung - Kündigung.
Wehe man ist krank...
Kann man besser und moderner machen
Kommt auf die Laune an
Nichts besonderes
Wenn Sie nicht im Hause sind.
Auf Mitarbeiter eingehen.
Mitarbeiter nicht nieder machen.
Immer dran denken.
Immer Leute so behandeln wie man selbst behandelt werden möchte.
Man wird für alles verantwortlich gemacht.
Am Boden.
12 Stunden Schichten sind da normal.
Was nützt gutes Geld wenn der Rest nicht stimmt.
Spione gibt's überall.
Null Respekt.
Selbst an freien Tagen hat man keine Ruhe.
Gibt's keine.
Es ist abwechslungsreich an Touren Pflege
Fällt mir zur Zeit nichts ein
Schön wäre es ein Stammtisch entstehen zu lassen.
Super gut, Ehrlichkeit wird groß geschrieben
Gut
Wird angeboten
Überdurchschnittliches Gehalt und gute Zuschüsse.
Wenn es mal probleme gibt werden diese in der Regel sofort angesprochen und gelöst.
Auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird sehr geachtet
Wochenenden sind gleichermaßen verteilt
Die Vorgesetzten sind sehr Verständnissvoll.
Genauso sprechen auch die Vorgesetzten alle Probleme sofort an, um mögliche Streitigkeiten zu vermeiden oder aus dem Weg zu räumen.
Pflege ist immer Interessant
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