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Schön Klinik Gruppe
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2024-12-20
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmenkeine großen Überstunden // work life balance funktioniert
Immer rede bereit
Offen für Verbessrungen
Geld kam immer schon vier dem letzten Tag eines Monats.
Faires Verhalten gegenüber mitarbeiten
Pünktliche Zahlung Lohn
Können auch mal freundlich sein und lachen
Leider immer Stress
Eigentlich alles…
Ist bestimmt klar geworden.
Manchmal zu Gutmütig
Ihre Selbstherrlichkeit.
Der Geschäftsführung merkt man an das sie keine Ahnung von Gestaltung hat. Keiner kommt aus der Agentur welt und die gesamte Agentur wirkt genauso staubig und alt wie die Führungsetage.
Ein wenig mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Wir schaffen das
Nicht immer auf die negativen Sachen hören von ex Mitarbeitern gibt auch welche die zufrieden waren und sind
Immer diese üble Nachrede ich kann es nicht verstehen aber jeden das seine
Supervision erbitten, Sozialfähigkeiten überdenken.
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern überdenken und sich nicht aufspielen als wenn man das Beste ist.
Der am besten bewertete Faktor von herzblut ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoll was ich mitbekommen habe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von herzblut ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
haben sie nicht. niemand kennt diese agentur
Zu Recht sehr schlecht
Leider wenig Gutes seitens ehemaliger Patienten/Angehörigen gehört.
Machen sie sich immer mehr kaputt.
Eher schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden viele Weiterbildungen angeboten
Hab einige auch schon in Anspruch genommen
Es werden keine Weiterbildungen angeboten
Das Nötigste wird verlangt, Interessen werden nicht aufgegriffen und gefördert.
Fort- und Weiterbildungskosten zahlt man selber.
Pflegepersonal wird gefördert
