Das Leitbild des HEH nach eigenen Angaben: Wir begegnen Konflikten offen und leben eine wertschätzende Streitkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry, nach den Vorfällen gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterste Schublade ist, dass Mobbing geduldet wird! Augen und Ohren vor der Realität verschließen und ungefiltert jede miese Äußerung glauben, den diese Person verbreitet. Weitere Kollegen wurden angestachelt, mitzumachen. Böse! Geschäftsführung unternimmt nichts, außer dümmliches Grinsen und gespielte Unwissenheit zur Situation. Betriebsrat winkte kommentarlos alles durch, ohne zu prüfen. Vorgesetzte der Abteilung nicht in der Lage, ein faires Verhalten an den Tag zu legen, hört nur eine Seite, anstatt mit beiden zu reden und der mobbenden Person Einhalt zu gebieten! Im Gegenteil, es wird noch ein einschleimendes Verhalten gegenüber der intriganten Person an den Tag gelegt! Könnte hier noch stundenlang schreiben, doch so viel Platz ist hier gar nicht!
Verbesserungsvorschläge
Wachsam sein, wenn jemand Mobbing betreibt und entsprechend bei der richtigen Person reagieren und nicht die Augen verschließen!
Kommunikation
Ein Gespräch mit der betreffenden Intrigantin, mir und den Vorgesetzten wäre der richtige Weg gewesen. Herzlichen Glückwunsch, die Person kam zum Wiederholten Mal mit ihren Intrigen durch!
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein schofeliges Verhalten, sich einer Intrigantin anzuschließen. Ganz mies.
Vorgesetztenverhalten
Ein Gespräch mit der betreffenden Intrigantin, mir und den Vorgesetzten wäre der richtige Weg gewesen. Herzlichen Glückwunsch, die Person kam zum Wiederholten Mal mit ihren Intrigen durch!
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen