35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kantine mit viel Essen zur Auswahl 3xwarm+Pizza+Currywurst Pommes, oder unterschiedliceh Salate
die netten Kollegen
Parkplätze dicht dran
Gut, sehr gute Arbeitsatmosphäre - ganz anders als beim Maximalversorger
sehr gutes Haus, Patienten sind sehr zufrieden
Es gibt ein Programm ESS, wo ich für die Dienstplanung meine Wünsche angeben kann. Bislang läuft alles ganz gut.
es gibt diverse und abwechslungsreiche Donnerstagsfortbildungen. E-Learning. Mal schauen was in 2025 angeboten wird
Ich bin noch dabei meine Kollegen kennen zu leren :-)
tolle Einarbeitung, Enge Begleitung in der Pflege, Nette Kollegen
Pflege ist überall vom Prinzip gleich. Die Patienten machen es einem häufig leicht
Wertschätzung und korrektes Verhalten dem MA gegenüber.
Insgesamt verschlechtert sich die Stimmung im Haus.
Außendarstellung gut.
Höher, schneller ... und MA hat zu funktionieren, häufig Überstunden, Stress durch sich verschlechterndes Klima.
Das Verhalten der Vorgesetzten war von wohlwollend bis hinterhältig/ bösartig und inkorrekt, insbesondere bei Krankheit oder Meinungsverschiedenheit. Nachgetreten bei Krankheit und nach Ausscheiden.
Insbesondere Geschäfts-, aber auch Personalführung zeigte sich bei Problemlösung als nicht vertrauuenswürdig. Keine Bereitschaft zur adäquaten Problemlösung.
In dem von mir erlebten Bereich gut.
Individuell im direkten Umfeld war die Zusammenarbeit und Kommunikation gut.
Insgesamt verschlechterten sich Kommunikation und Zusammenarbeit in letzter Zeit spürbar.
- Familiäre Betriebsatmosphäre
- Vorbildliche Geschäftsführung (Fr. Skiba) die sich viel Zeit für Verbesserungsvorschläge einräumt und im Interesse der Angestellten handelt
- Faire Gehaltszahlung angelehnt am TvöD
- Attraktive Arbeitszeiten bzw. Work-Life-Balance in denEinsatzbereichen
- Einstellung gewisser Vorgesetzten in bereichsübergreifenden Führungspositionen
Überprüfung der Eignung von Führungskräften, da es vereinzelten Vorgesetzten an Qualifikation und Empathie mangelt. Veraltete Denkmuster und Glaubenssätze, die dringend überarbeitet werden sollten!
Fortbildungen werden nach Sympathie von Vorgesetzten genehmigt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut ausgeprägt, es finden regelmäßig Unternehmungen zur Stärkung des Teamgefühls auf
0 Sterne wären angemessener.
Gewisse Führungskräfte nutzen ihre Macht, um Angestellten hinter verschlossener Tür und vier Augen mit Zwangsversetzungen zu drohen, wenn man als Angestellter Widerstand leistet und Kritik übt. Die Kommunikation ist teils unprofessionell, persönlich und sogar beleidigend.
nichts mehr
Entwicklung hin zum absoluten Gewinnmaximierer - koste es, was es wolle
zu viele
profit-center = jeder gegen jeden
in Außenwirkung wird viel investiert...
viele unbezahlte Überstunden, weil die meistem Mitarbeiter noch menschlich geblieben sind und die Patienten wenigstens einigermaßen korrekt zu behandeln
nicht besonderes
untertariflich, keine Extras
ein Beispiel: aus Kostengründen werden Papierunterlagen gespart. Daher wird jetzt wesentlich mehr Desinfektionsmittel verbraucht....
Ist rechnerisch komischerweise billiger (!!!) belastet aber die Umwelt und MA entsprechend mehr. (und auch das Budget)
siehe: jeder gegen jeden
je nach Karrierestand zwischen hinterhältig bis offen abweisend
schneller, schlechter, unmenschlicher
nur wenn es persönliche Vorteile bietet
je nach Abteilung und Position
Flache Hierarchien, freundlicher Umgang auf fast allen Ebenen.
Die Abteilungsleitungen stehen hinter ihren Teams und setzen sich für diese ein. Absolut tolle Kollegen!
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, die Mitarbeiter nicht einfach vor vollendete Tatsachen stellen und somit Unmut aufkommen lassen.
Mehr kostenlose Mitarbeiterparkplätze wären toll (Zu Spätdiensten bekommt man selten einen).
Sehr familiär ,aber leider leidet die Klinik auch unter dem finanziellen Druck des Gesundheitssystems, das macht sich leider immer öfter bemerkbar.
Es fehlen interne Präsenzfortbildungen, nur E-Learning reicht nicht.
Weiterbildungen wie Anästhesie & Intensivpflege werden angeboten, Vergabe erfolgt jedoch nicht immer nachvollziehbar.
Gehalt kommt stets pünktlich. Tarif ist an den TVÖD angelehnt.
Die besten Kollegen, die ich je hatte!
Konflikte werden zeitnah besprochen und bisher gab es immer eine zufriedenstellende Lösung. Flache Hierarchien.
Sowohl das Gebäude selbst, als auch die technischen Geräte sind weitestgehend auf dem neuesten Stand.
Die Atmosphäre untereinander
Nichts
Mehr Mitarbeiter im Dienst
Im HEH wird top Arbeit geleistet. Patienten erleben eher einen Hotel als Krankenhaus Aufenthalt. Top Krankenhaus Versorger der Region.
Kantine
Vorgesetzte
Außendarstellung vs Mitarbeiterführung
Die Außendarstellung ist mittlerweile wichtiger als die Angestellten. Das HEH sollte wieder mehr auf seine Mitarbeiten eingehen. Kommunikation von Vorgesetzten ist echt mangelhaft.
Eigentlich immer ein familiäres Unternehmen gewesen. Das geht dem HEH langsam verloren
Schwierig im Krankenhaus
Die einzelnen Teams in den Abteilungen halten alles zusammen
Kommunikation durch die Vorgesetzten ist eine Katastrophe
Absolut vielseitig aufgestellt! Diverse Fachabteilungen in der Medizin plus andere Berufsgruppen.
Das HEH zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass die Mitarbeiter wichtig sind und für voll genommen werden. Habe mich dort als Arbeitnehmer bisher immer gewertschätzt gefühlt.
Die Arbeit in der Pflege ist zum Teil anstrengend und verlangt viel von einem ab. Das ist aber in jeder Einrichtung der Fall.
Es wird übertarflich gezahlt (Pflege), außerdem gibt es einige Zusatzleistungen.
Er unterstützt jeden Arbeitnehmer/in, hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und es liegt der Geschäftsführung am Herzen, dass alle Angestellten zufrieden sind.
Die Parkplatz Situation verbessern.
Einen Geldautomaten wieder ins Krankenhaus bringen und mit Karte in der Cafeteria zahlen können.
Die Grillaktionen dieses Jahr haben mir gefallen.
I h freu mich auf das Ende der Baumaßnahme. Der Lärm war anstrengend.
Ich weiß, das arbeiten im Gesundheitswesen nicht leicht ist. Aber wenn ich neue Kollegen höre, die z.b. aus einem anderen großen KH der Stadt kommen geht's uns hier gut.
Schichtarbeit... wie das halt so ist
In den letzten Jahren hat sich einiges getan. Neben der vielen Arbeit, sehe ich das man Änderungen und mehr Möglichkeiten schafft.Gut finde ich die Möglichkeit zu onlineschulungen. Leider nutze ich es dann doch nicht so richtig aus...
Ich weiß wir Zahlen sogar über TVöD. Aber mehr kann es immer sein.
Es tut sich was....habe letztens mein Mittagessen mit Recup abgeholt und mitgenommen. Toll, dass das jetzt genutzt wird. Ansonsten fällt aber viel Müll in einem Krankenhaus leider an...
Ganz ok
Toll finde ich das letzte Projekt aus der Schule und das es auf Basis einer Abstimmung die Diversityfahne erstellt wurde. Ich freue mich, wenn ich sie auf dem Weg zur Arbeit sehe. Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen. Auch wenn es mal Reibung gibt...
So verdient kununu Geld.