Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herzzentrum Leipzig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzende Kommunikation, regelmäßige Info‘S über Newsletter für alle Mitarbeiter, gute Veranstaltungen für Mitarbeitende und Azubis
Gegenseitige Unterstützung ist gegeben,
Hohes Arbeitsaufkommen, aber auch faire Dienstplangestaltung, Dienstplanwünsche sind immer möglich und werden umgesetzt, Teilzeitmodelle sind fast in jedem Bereich möglich
Freundlicher Umgangston, wenn man ein Anliegen hat, bekommt man ziemlich zeitnah einen Gesprächstermin
Aufgaben sind vielfältig und interessant, teilweise wenig Zeit, um Aufgaben in Ruhe zu Ende zu bringen
Kollegiales Miteinander, freundlicher Umgang unter den Kollegen,