Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageSicherer Arbeitsplatz, pünktliche Bezahlung,
Meine Station ist super lieb.
Auf die familiäre Situation und gelegentliche Wünsche geht man ein und ich fühle mich sehr wohl.
Auf meine Bewerbung wurde auch super schnell reagiert .
Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, sehr gutes Team
Keine Hierrachie , gleich farbliche Arbeitskleidung für Mitarbeiter.
Lernbar, Wissenskonto; Kantine mit wechselndem Essensangebot, Burgerstand; Helios-Benefits; regelm. Infomails; Social Media; versch. Prämien; Betriebsrat
Privatisierung, Rassismus ,Respektlosigkeit, Ungleichbehandlung , Leere Versprechen, Drohungen, Druck. Schlechtes Gehalt , wenig Urlaubstage , Patienten werden nicht menschlich sondern wirtschaftlich behandelt. Unhygienischer Teppich im ganzen Krankenhaus.
Kürzungen an Gehältern; Fakt, dass was nach außen ausgetrahlt wird, häufig innen im Krankenhaus nicht gemacht / gedacht wird -> Vernetzung / Aufklärt. zwischen versch Arbeitsbereichen möglich machen
Vorgesetzten verhalten gegenüber den Unterstellten und Unwahrheitsgemäße Aussagen gegen über Kollegen.
Die Bloßstellung von den Vorgesetzten vor allen Kollegen
Renovierung bestimmter Abteilungen
Differenziertes Eingehen auf Probleme in der Führungsebene
Die Privatiesierung abschaffen & das Herzzentrum in staatliche Hände zurück geben . Mehr tun für seine Mitarbeiter damit diese auch gehalten werden . Rassismus Vorwürfe ernst nehmen & gegen vorgehen, mehr für seine Patienten anbieten sie Snack & Kaffee Automaten. Patienten endlich als Mensch nicht als Kunde behandeln.
Verbesserung der Personalsituation vor allem in medizinischen Bereichen. Längerfristige Gewinnplanung und sinnvolle Investitionen vor allem im Sinne einer guten Medizin. Wirtschaft und Gewinnmaximierung nicht bedingungslos vor den eigentlichen Sinn eines Krankenhauses stellen. Angemessene Anerkennung und Wertschätzung für die Menschen, die für den Ruf des Hauses verantwortlich sind....auch mit einem Obstkorb und Luftballons in der Hand sind irgendwann die Vielzahl an Überstunden und die Unzufriedenheit nicht mehr wegzulächeln.
Zuschlag für Mitarbeiter die sich Risiken seiner eigenen Gesundheit aussetzen.
Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Unterstellten.
Mehr Einarbeitungszeit für neue Mitarbeiter und am Anfang weniger Verantwortung.
Der am besten bewertete Faktor von Herzzentrum Leipzig ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgaben sind vielfältig und interessant, teilweise wenig Zeit, um Aufgaben in Ruhe zu Ende zu bringen
Herzzentrum ist eine Fachklinik , wo man in sehr viele unterschiedliche Fachbereiche Einblick erhält & viel dadurch dazu lernt .
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und lässt viel Spielraum, die Arbeitsbelastung ist sehr unterschiedlich aufgeteilt.
Patienten Pflegen
Dokumentation
Aufnahme
Überwachung
Vertrauen schenken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzzentrum Leipzig ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Anfangs überfreundlich ,später abwertend,respektlos, drohend Mitarbeitern gegenüber.
Politische unangebrachte Gespräche von bestimmten Personal vor Auszubildenden.
Patienten gegenüber teilweise ignorant , nicht auf Augenhöhe , Empathielos.
Nur einfache und altbekannte Floskeln werden kommuniziert und die Probleme werden den Angestellten nicht thematisiert.
Jede Form von Mitbeteiligung muss mühsam von den Betroffenen erbettelt werden
Es scheint, als sei der wirtschaftliche Aspekt der einzig wichtige Punkt, der bedacht wird. Eine Kommunikation auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung für medizinische Gesichtspunkte scheint nur schwer oder gar nicht möglich bzw. nicht gewollt.
Diese fehlt komplett da jeder was anderes gesagt bekommt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
AG unterstützt persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung, Kosten werden vom AG übernommenen und vielfältiges Angebot an Online Fortbildungen
Grundsätzlich nach wie vor ein gutes Haus. Leider steht man auf Grund des Personalmangels mit dem Rücken zur Wand, was eine strukturierte und planbare Aus- und Weiterbildung betrifft. Womit medial ironischerweise jedoch sehr geworben wird...bleibt vlt. noch die Hoffnung "fake it 'till you make it"
Aufstiegschancen werden Ärzten wie Pflegekräften verwährt , Ausbildung hin gegen ist sehr gut .
Es wurde mir eine Fortbildung angeboten.
