Abgehängt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher Stand das Park-Krankenhaus für Kontinuität und medizinischen Qualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investitionsstop und seine Folgen. Viele Incentives der Vergangenheit (u.a. Mitarbeiterfrühstück, Sommerfest, Obstkorb, ...) sehr kurzlebig.
Verbesserungsvorschläge
Investition in Mitarbeiter, Gebäude, aktives Ansprechen von Fehlentwicklungen.
Arbeitsatmosphäre
Von Sorgen und Frustration geprägt.
Kommunikation
Man ist immer wieder gespannt, welche weiteren Mitarbeiter "sich neuen Herausforderungen außerhalb des Unternehmens zuwenden"...
Kollegenzusammenhalt
Teile und herrsche...
Work-Life-Balance
Balance???
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter scheinen für den Arbeitgeber gleich wenig wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter, die nicht jeder neuen Idee sofort aufgeschlossen gegenüber stehen aber Erfahrung haben, werden nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel alt und abgenutzt, zum Teil schlecht klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Alltag wenig, auch wenn die Unternehmenskommunikation was anderes behauptet. Generell scheint das die einzige noch wachsende Mitarbeitergruppe zu sein, sog. "Feel Good Manager" etc. während für die echte Arbeit am Patienten immer weniger Menschen zur Verfügung stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifeinigung Ärzte steht seit einem Jahr aus... Delta zu VKA inzwischen ca. Prozent ... Keine steuerfreie Inflationsprämie, wie schon keine Corona-Prämie. Helios sind die Arbeitskräfte nichts wert. Wer billig will wird auf Dauer billig bekommen.
Image
Man schämt sich, in diesen Kliniken zu arbeiten, wenn man auch nur einmal eine Besuchertoilette besucht oder gerochen hat.