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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 117 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 181 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

117 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen tollen Teamgeist auf unserer Station.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent und mitarbeitorientiert. Entscheidungen werden möglichst gemeinsam getroffen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut. Das motiviert mich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausgewogenes Dienstverhältnis. Sportangebote vom AG sind gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegiales Klima, man kann immer kommen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältig. Ich kann mir OPs anschauen und auf anderen Bereichen hospitieren.

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