Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Herzzentrum 
Leipzig 
/ 
Helios 
Park-Klinikum 
Leipzig
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score216 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 202 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • KantineKantine
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Unterstützung egal in welchen Bereichen sind enorm und vielfältig.
Die Möglichkeiten der Gesunderhaltung und Work-Life Balance, hier hat das Herzzentrum klar die Nase vorn.
Angefangen von:
der Nutzung der Schwimmhalle, Fitnessstudio, Achtsamkeitskurse, Kurse zur besseren Kommunikation mit Patienten und Angehörigen, diverse Schulungen um Wissen aufzufrischen oder anzueignen und vieles mehr...
Bewertung lesen
Kommunikation auf Augenhöhe, sehr gutes Betriebsklima, sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit, Transparente Entscheidungen und Entscheidungen werden im Team besprochen, starker Betriebsrat, Feel-Good-Management am Standort
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- guter Zusammenhalt der Stationen, gegenseitiges Aushelfen
- sehr gute, offene und schnelle Kommunikation
Teamgeist, Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Professionen, Kollegialität
Bewertung lesen
Immer bereit eine Lösung zu finden , die für beide Seiten in Ordnung sind .
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

… dass wir oft nicht ernst genommen werden. Es gibt wenig Gleichberechtigung.
Bewertung lesen
- teils mangelnde Digitalisierung
- teils zu wenig verfügbare Besprechungsräume
Bezahlung. Halten von Mitarbeitern wird nicht sonderlich groß geschrieben.
Viel Gerede und Selbstdarstellung, die Realität sieht oft anders aus.
teilweise lange Prozessschritte von Entscheidung zur Implementierung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen, Anschaffungen usw.
Bei Beantragung von zusätzlichen Sozialleistung, oder Gehaltsverhandlungen wird erst auf mehrfache Nachfrage geantwortet. Man braucht als Arbeitnehmer viel Geduld und muss bei jeder Kleinigkeit hinterher fragen.
Parkplatz für mitarbeitende kostenlos machen.
Mehr in die Reparatur und Instandsetzung investieren.
Öffentliche Verkehrsanbindung vorantreiben.
Mehr, sichere und überdachte Stellplätze für Fahrräder.
Führungskräfte wechseln, an Moral arbeiten, nicht noch mehr Arbeit für die gleiche Menge des Personals geben, mehr Wertschätzung
Bewertung lesen
mehr Reinigungspersonal einstellen. Die benutzen Räume sind oft nicht sauber und es entsteht kein guter Eindruck.
Bewertung lesen
Qualität ist ein sehr wichtiger Punkt, dafür braucht man aber auch erfahrenes Personal !
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


tolles Team - geprägt durch gegenseitige Unterstützung, fairen Umgang und guter Zusammenarbeit
5
Bewertung lesen
Dafür kann der Arbeitgeber aber nichts!
3
Bewertung lesen
der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
5
Bewertung lesen
gute Teamarbeit, guter Zusammenhalt
4
Bewertung lesen
sehr gut. Das motiviert mich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind etwas altertümlich, die Computer sind sehr langsam, was die Dokumentation sehr in die Länge zieht. Es wird viel doppelt Dokumentiert. Die Räumlichkeiten wirken sehr alt und zum Teil schon Kaputt, repariert wird jedoch wenig, und wenn dann sehr spät.
Schlechte Materialien, wird gespart wo es geht, hohes Arbeitsaufkommen, zu wenig Personal, immer mehr Aufgaben für das gleiche Personal und gleiches Gehalt
1
Bewertung lesen
Veraltetes Haus, veraltete Technik. Es wird einfach kein Geld in Modernisierung investiert. Wir haben noch veraltete Überwachungssysteme, welche teilweise nicht funktionieren.
Überall Teppiche. Patiententransporte werden seit einiger Zeit durch das Pflegepersonal abgedeckt. Das ist kaum zu schaffen. Gerade so die Übergabe beendet, fährt man teilweise 4-6 Transporte gleichzeitig, was gar nicht machbar ist. Und dann aber nur 2-3 Mitarbeiter im Dienst. Läuft richtig gut. Wertschätzung für den Pflegedienst gibt es nicht. Gefühlt, wird man wie der letzte Pfiff ...
1
Bewertung lesen
Grundsätzlich schon okay, aber fehlende Investitionen haben massive Auswirkungen - hier muss man aber sagen, dass insbesondere die Investitionen durch den Mutterkonzern gebremst, gestrichen und/oder für unnötig erachtet werden. Inneneinrichtungen und Teppichböden sollten gerade in einem Krankenhaus nach 15 bis 20 Jahren umfassend erneuert werden. Punktuelle Flickschustereien (wenn sie denn erfolgen) sind nicht hilfreich.
3
Bewertung lesen
Arbeitsmittel alt und abgenutzt, zum Teil schlecht klimatisiert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).


vielfältige Möglichkeiten, Arbeitgeber ist offen für Eigeninitiative
4
Bewertung lesen
Für Leitung jederzeit
2
Bewertung lesen
Hier ist viel möglich
4
Bewertung lesen
sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr vielseitige Karrierechancen
5
Bewertung lesen
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 216 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 126 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig als eher modern.
Anmelden