Sicherer Arbeitgeber, aber schlechte Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tarifvertragsentsprechenden Leistungen sind gut. Der Standort ist recht zukunftssicher und gut gelegen. Es ist ein spannender Industriebereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste ist auf die Unternehmenskultur zurück zu führen. Es gibt Chefs die keine Diskussionen zulassen, die Umwelt und die Sicherheit werden vernachlässigt.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur an die heutige Zeit, der Dynamik und Umfeld anpassen!
Arbeitsatmosphäre
Nicht konstruktiv, schuldzuschiebungen, unverbindlich, unstrukturiert
Kommunikation
Nicht einheitlich. Einseitig. Von oben herab.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf einer Ebene halten super zusammen. Unternehmen auch privat zusammen etwas. Man kann viel Spaß mit ihnen haben.
Work-Life-Balance
Es gibt recht viel Urlaub, eine 35h Woche und die Möglichkeit mit den Kollegen Schichten zu tauschen. Ansonsten gibt es dort wenig Flexibilität. Sie wird viel eher von einem selbst erwartet. Teilweise von heute auf morgen.
Vorgesetztenverhalten
Von top bis flop ist alles zu finden. Je nach Ebene und Abteilung. Kann nicht pauschal beantwortet werden. Passt aber zu der schlechten Unternehmenskultur. Einige Stellen sich schützend und verständnisvoll vor ihren Mitarbeitern. Andere lassen alles ungefiltert von oben herab. Letzten Endes kommt das Problem aber von weit oben.
Interessante Aufgaben
Interessantes Umfeld. Viel zu sehen und sehr spannend. Dementsprechend auch die Aufgaben. Je nach Abteilung bist du entweder mit zu vielen Freiheiten ausgestattet oder haust von Woche zu Woche auf den selben Stein. Aber mache bloß nichts falsch.
Gleichberechtigung
Schwierig. Ist eine Männerdomäne. Es gibt Frauen. Vor allem auch in relevanten Positionen. Haben es in dem Männerumfeld jedoch sehr schwer und werden teils belächelt. Wer ein dickes Fell hat, kann jedoch viel erreichen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Arbeitskleidung und zumeist auch relevantes Werkzeug. Der Rest ist katastrophal! Dreckig, laut, unsicher. Die Pausen Räume und Toiletten sind - ungelogen noch von vor der Wende und auch ungepflegt.
Die Coronamaßnahmen zeigen diese Missstände umso mehr auf. Es wird fast nichts gemacht. Nicht mal vorgeschriebene Maßnahmen. Wieder die Unternehmenskultur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intrinsische Motivationen gibt es von einigen Mitarbeitern, aber wird schnell von oben zunichte gemacht. Geldgeber haben hier also kein Bewusstsein!
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend des Tarifvertrages. Das ist gut und nicht wenig, aber teilweise muss auch dort gestritten werden. Vor allem muss man in deutliche Vorleistung gehen und hoffen, dass es irgendwann anerkannt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt dort nicht viel Entwicklungspotential, weil oben Vetternwirtschaft betrieben wird und ansonsten die Hierarchien flach sind.
Weiterbilden ist je nach Bereich und Vorgesetzten möglich.