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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    86%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es war schön,schlechte Entscheidungen versauen das Klima.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man muss allen,alles aus der nase ziehen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein paar kollegen halten zusammen,ansonsten fast jeder gegen jeden

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute arbeitszeit,Zeit für familie aber komplett starr und unflexibel was Gleitzeit angeht.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

stupide gleichbleibende Arbeit,wer jeden tag das gleiche machen will ist gut aufgehoben.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Auf Ordnung und sauberkeit wird einfach kein wert gelegt.

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