Wir starten durch
Arbeitsatmosphäre
Wer dabei mitmachen möchte, das Unternehmen nach vorne zu bringen, kann sich aktiv einbringen. Für Bestandswahrer wird es allerdings unangenehm.
Kommunikation
Könnte besser sein. Durch die neue Geschäftsleitung auf der Ebene der Holding ist aber nicht nur Besserung in Sicht, sondern wird Verbesserung auch schon praktiziert. Dabei ist vor allem die Offenheit eine bislang so noch nicht erlebte positive Neuerung. Die Tür des neuen CEO steht für jeden offen!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen kann als gut oder sogar sehr gut beschrieben werden. Abteilungsübergreifend gibt es wie bei allen Unternehmen noch Verbesserungspotential.
Work-Life-Balance
Es kommt darauf an, was man selbst daraus macht. In allen Abteilungen gibt es mal mehr und mal weniger zu tun. Grundsätzlich wird natürlich Einsatz benötigt und erwartet, aber dies geht nicht über das normale Maß hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt natürlich immer darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Grundsätzlich sind die Vorgesetzten sehr daran interessiert, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und den Dialog zu den Mitarbitern zu suchen.
Interessante Aufgaben
Kurzweiliger geht es nicht. Individueller Maschinenbau bedeutet für alle Abteilungen und Aufgaben immer wieder neue Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es wird darauf Wert gelegt, dass die Ausrüstung stimmt. Entsprechende Investitionen sind für dieses Jahr geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Im großen und ganzen wird schon recht gut bezahlt. In der Vergangenheit wurde jedoch oft nach Nasenfaktor entschieden. Dies gilt es jetzt an- und auszugleichen.
Image
International als Hersteller von Betonsteinmaschinen und Anlagen sehr gut. Als Arbeitgeber aufgrund der vielen Wechsel in der Geschäftsführung sicher angezählt. Fagen Sie einfach die heutigen Mitarbeiter!
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es sicher Nachholbedarf. Es liegt aber auch hier an jedem selbst. Fragen kostet erst einmal nichts.