26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gutes Miteinander und viel Vorwärtsdrang.
Toller Anbieter einer hochqualitativen Maschinentechnik mit beonderem After Sales Service.
Es wird schon viel erwartet, was ich persönlich auch gut finde.
Regelmäßige Feedbackgespräche, ein festes Jahresgespräch mit Protokoll, kannte ich so bislang nicht! Absprachen werden nachgehalten.
Regional mindestens überdurchschnittlich, natürlich will jeder mehr.
E-Mobilität und Nachhaltigkeit sind wichtige Themen.
Sehr beeindruckend! Der Zusammenhalt über die Abteilungen hinweg ist toll.
Auch hier kenne ich keine Negativbeispiele, nur positive Erfahrungen.
Sehr sachlich und gute Umsetzungskultur!
Sehr moderne Arbeitsplätze in allen Bereichen, sehr gute IT und IT-Ausstattung.
Meistens richtig gut, wenig Ausnahmen.
Ich hatte noch keine negativen Erfahrungen machen müssen.
Das internationale Maschinenbaugeschäft ist mein Ding, wollte ich schon immer machen.
HESS ist eher der Premium-Anbieter in der Branche, Qualität hat seinen Preis, das wissen unsere Kunden.
Ich habe viel Verständnis und Spielraum, um auf Besonderheiten der Kinder in Kindergarten und Schule reagieren zu können.
Es gibt einen schönen Katalog an Schulungsmöglichkeiten, ich lege meinen Bedarf mit dem Vorgesetzen im Jahresgespräch fest.
Überdurchschnittlich.
Nachhaltigkeit gewinnt sehr an Bedeutung.
Hilfsbereites und focussiertes Umfeld.
ohne negative Beispiele
Enge Abstimmung ist möglich, ansonsten erhält man bei HESS immer Gestaltungsspielraum.
Gute Büro- und IT-Ausstattung, eher überdurchschnittlich!
Sehr klare und schnelle Kommunikation durch die Geschäftsführung, wenig Flurfunk möglich.
ohne negative Beispiele
Man arbeitet im internationalen Umfeld, das habe ich mir immer gewünscht.
Die Ausbildung im Betrieb hat ein wirklich gutes Niveau, es wird sich um die Auszubildenden gekümmert und auch sehr gut auf die Prüfungen vorbereitet.
Entscheidungen der Geschäftsführung
Das Klima der Firma gegenüber
Aufhören Mitarbeiter nur wie zahlen zu behandeln.
Es kann nicht sein dass ein Mitarbeiter mit Jahresvertrag, bis ein paar Wochen vorher nicht weiss ob er noch einen Jahresvertrag erhält, nur weil man sich unbedingt alles bis zum letzten Tag offen halten möchte um ja keine unnötigen Kosten zu haben. Und dann aber im nächsten Zug für nicht nachvollziehbare Dinge Unmengen an Geld ausgeben.
Die Kollegen halten gut bis sogar sehr gut zusammen. Jedoch steigt die Unzufriedenheit im gesamten Unternehmen deutlich, da die Geschäftsführung sich nicht für die Arbeitnehmer interessiert.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter nimmt immer weiter ab. Der Firma gegenüber kommt man mit keinem wirklich guten Gefühl mehr auf die Arbeit.
Es gibt vereinzelt Personen die selbst im Urlaub nicht drum rum kommen zu arbeiten, das ist allerdings die Ausnahme.
Da die Firma Saison Betrieb hat, gibt es im Sommer meist nicht all zu viel zu tun, dafür im Winter aber umso mehr.
Weiterbildungen werden unterstützt, aber Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.
Was ich einfach schade finde ist, dass es Kollegen gibt, die schon länger da sind, und sich gefühlt deswegen fast alles erlauben dürfen. Gerade Azubis gegenüber gibt es ein paar die sich nicht gut verhalten, und das als Regelfall.
Im ganzen ist die Ausbildung jedoch zu empfehlen. Zumindest im Betrieb.
Die Firma stellt sehr Individuell angepasste Maschinen her , und dass auch noch sehr umfangreich.
Aufgaben werden so wie ich es bisher mitbekommen habe so verteilt, dass fast jeder Verantwortung übernehmen kann und muss.
kurzweilig, hohes Tempo im Tagesgeschäft, schnelle Umsetzung von Veränderungen
Solides Unternehmen seit fast 75 Jahren.
Weiterbildung wird forciert in den Jahresgesprächen.
Ich finde die Leistungen überdurchschnittlich!
muss ich noch herausfinden
wertschätzend
überdurchschnittliche Ausstattung der Arbeitsplätze, Digitalisierung wird in allen Bereichen vorangetrieben.
sehr schnell und direkt
Schnelle Abstimmung, unkomplizierte Geschäftsführung, faires Miteinander.
Zu wenig Sozialräume, aber Planungen laufen bereits.
Hohes Tempo, manchmal fast zu hoch. Aber die Aufgaben sind immer interessant.
Schöne Aufbruchsstimmung, positives Umfeld!
Nicht erwähnenswert.
Keine entsprechende Wertschätzung der Mitarbeiter/innen. Teilweise kein angemessener Umgangston und Wortwahl.
Ich habe nach 3,5 Monaten noch kein Arbeitszeugnis erhalten.
Der HR-Abteilung die entsprechende Kompetenz in der Unternehmensgruppe gewähren.
Wenig Rücksichtnahme innerhalb des Teams.
Es sind viele Themen und Aufgaben zu bearbeiten, somit dauerhaft viel Mehrarbeit zu leisten.
Stundenabbau ist nach Genehmigung möglich.
Es gibt keinen Tarifvertrag, man orientiert sich am MTV Metall in einzelnen Punkten.
Anfangs war die Zusammenarbeit im Team sehr gut, was sich dann deutlich verschlechtert hat. Eine offene, ehrliche, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit war dann in der Abteilung nicht mehr gegeben.
Keine gravierende Besserung der Situation durch neue Abteilungsleitung. Arbeitsprobleme werden vom Vorgesetzten ignoriert. Keine Weiter-entwicklung in der Abteilung möglich. Kein Rückenhalt von Abteilungsleitung.
Der Arbeitsplatz befindet sich in einem "Blechcontainer" abseits dem üblichen Verwaltungsgebäude.
Die zentrale HR-Abteilung ist für alle Standorte der Unternehmensgruppe zuständig. Das ist interessant, jedoch auch anspruchsvoll, da überall andere Gegebenheiten maßgebend sind.
Wir haben einen wirklich sehr guten Umgang im Unternehmen mit der Pandemie. Man fühlt sich sicher und mitgenommen. Das gewissenhafte Krisenmanagement ist wirklich gut.
nichts
Wir brauchen Parkplätze... das wird langsam knapp
Sehr angenehm und kollegial.
Ein wirklich guter Zusammenhalt und geprägt von Hilfsbereitschaft untereinander. Man geht gerne zur Arbeit. Der Ton zwischen den Kollegen ist stets freundlich. Auch bei Konflikten ist der Umgang respektvoll und es ist auch keiner nachtragend.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und man fühlt sich verstanden. Wünsche oder Probleme werden ernst genommen.
Hier könnte man sich etwas mehr wünschen, zb Vorstellung neuer Kollegen
Tolle Aufgaben in einem modernen Unternehmen.
dynamisches Umfeld mit viel Freude am Erfolg
TOP!
offenes und kollegiales Arbeitsumfeld
wertschätzend und respektvoll
wertschätzende und faire Führung
hohe IT-Affinität, starkes Drang zu Digitalisierung
Es wird sehr viel Wert auf Transparenz in der Kommunikation gelegt.
angemessen
hohe Ideenvielfalt und hohe Geschwindigkeit bei der Umsetzung.
Motivation, Delegation, Tut was für die Mitarbeiter und geht auf Verbesserungsvorschläge ein und lehnt sie nicht ab nach 6 Monaten Bearbeitungsbereich Zeit. Zeigt euren Mitarbeitern Perspektiven...
Nach der Ausbildung arbeiten bis zur Rente!
Wer dabei mitmachen möchte, das Unternehmen nach vorne zu bringen, kann sich aktiv einbringen. Für Bestandswahrer wird es allerdings unangenehm.
International als Hersteller von Betonsteinmaschinen und Anlagen sehr gut. Als Arbeitgeber aufgrund der vielen Wechsel in der Geschäftsführung sicher angezählt. Fagen Sie einfach die heutigen Mitarbeiter!
Es kommt darauf an, was man selbst daraus macht. In allen Abteilungen gibt es mal mehr und mal weniger zu tun. Grundsätzlich wird natürlich Einsatz benötigt und erwartet, aber dies geht nicht über das normale Maß hinaus.
Hier gibt es sicher Nachholbedarf. Es liegt aber auch hier an jedem selbst. Fragen kostet erst einmal nichts.
Im großen und ganzen wird schon recht gut bezahlt. In der Vergangenheit wurde jedoch oft nach Nasenfaktor entschieden. Dies gilt es jetzt an- und auszugleichen.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen kann als gut oder sogar sehr gut beschrieben werden. Abteilungsübergreifend gibt es wie bei allen Unternehmen noch Verbesserungspotential.
Es kommt natürlich immer darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Grundsätzlich sind die Vorgesetzten sehr daran interessiert, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und den Dialog zu den Mitarbitern zu suchen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es wird darauf Wert gelegt, dass die Ausrüstung stimmt. Entsprechende Investitionen sind für dieses Jahr geplant.
Könnte besser sein. Durch die neue Geschäftsleitung auf der Ebene der Holding ist aber nicht nur Besserung in Sicht, sondern wird Verbesserung auch schon praktiziert. Dabei ist vor allem die Offenheit eine bislang so noch nicht erlebte positive Neuerung. Die Tür des neuen CEO steht für jeden offen!
Kurzweiliger geht es nicht. Individueller Maschinenbau bedeutet für alle Abteilungen und Aufgaben immer wieder neue Herausforderungen.
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