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HESS 
Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score32 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • KantineKantine
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Ausbildung im Betrieb hat ein wirklich gutes Niveau, es wird sich um die Auszubildenden gekümmert und auch sehr gut auf die Prüfungen vorbereitet.
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Schnelle Abstimmung, unkomplizierte Geschäftsführung, faires Miteinander.
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Wir haben einen wirklich sehr guten Umgang im Unternehmen mit der Pandemie. Man fühlt sich sicher und mitgenommen. Das gewissenhafte Krisenmanagement ist wirklich gut.
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Nicht erwähnenswert.
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Die Unterstützung und den Zusammenhalt zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Familiäres Umfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine entsprechende Wertschätzung der Mitarbeiter/innen. Teilweise kein angemessener Umgangston und Wortwahl.
Ich habe nach 3,5 Monaten noch kein Arbeitszeugnis erhalten.
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Entscheidungen der Geschäftsführung
Das Klima der Firma gegenüber
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Zu wenig Sozialräume, aber Planungen laufen bereits.
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Die alte Unternehmensführung hat sicher auch nicht alles richtig gemacht, aber seit 4 Jahren zerlegt das management die Firma immer mehr. Man tauscht einen Chef nach dem nächsten aus, stellt an das Mittlere-Management kaum Anforderungen und lässt die Mitarbeiter mit externen (Kunden oder Banken) schlicht allein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufhören Mitarbeiter nur wie zahlen zu behandeln.
Es kann nicht sein dass ein Mitarbeiter mit Jahresvertrag, bis ein paar Wochen vorher nicht weiss ob er noch einen Jahresvertrag erhält, nur weil man sich unbedingt alles bis zum letzten Tag offen halten möchte um ja keine unnötigen Kosten zu haben. Und dann aber im nächsten Zug für nicht nachvollziehbare Dinge Unmengen an Geld ausgeben.
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Hohes Tempo, manchmal fast zu hoch. Aber die Aufgaben sind immer interessant.
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Der HR-Abteilung die entsprechende Kompetenz in der Unternehmensgruppe gewähren.
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Wir brauchen Parkplätze... das wird langsam knapp
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Motivation, Delegation, Tut was für die Mitarbeiter und geht auf Verbesserungsvorschläge ein und lehnt sie nicht ab nach 6 Monaten Bearbeitungsbereich Zeit. Zeigt euren Mitarbeitern Perspektiven...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von HESS Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auch hier kenne ich keine Negativbeispiele, nur positive Erfahrungen.
5
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ohne negative Beispiele
5
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wertschätzend
wertschätzend und respektvoll
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HESS Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Könnte besser sein. Durch die neue Geschäftsleitung auf der Ebene der Holding ist aber nicht nur Besserung in Sicht, sondern wird Verbesserung auch schon praktiziert. Dabei ist vor allem die Offenheit eine bislang so noch nicht erlebte positive Neuerung. Die Tür des neuen CEO steht für jeden offen!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Regelmäßige Feedbackgespräche, ein festes Jahresgespräch mit Protokoll, kannte ich so bislang nicht! Absprachen werden nachgehalten.
4
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Es gibt einen schönen Katalog an Schulungsmöglichkeiten, ich lege meinen Bedarf mit dem Vorgesetzen im Jahresgespräch fest.
4
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Weiterbildungen werden unterstützt, aber Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.
3
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Weiterbildung wird forciert in den Jahresgesprächen.
Nach der Ausbildung arbeiten bis zur Rente!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HESS Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HESS Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden HESS Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HESS Group als eher modern.
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